रिक्त स्थान बदलने में सक्रिय सुनना

21 वीं सदी का समाज परिवर्तन के बड़े पैमाने पर डूबा हुआ है, और इस प्रतिमान का सामना करना पड़ता है, जैसे कि यह कुछ नया था। हालाँकि, परिवर्तन हमारे जीवन, हमारी टीमों, हमारे संगठनों और हमारी दुनिया में सामान्य रूप से निहित है।

जैसा कि हेराक्लाइटस ने कहा, "एकमात्र स्थायी चीज परिवर्तन है"। हालाँकि, जो नया है वह है चक्करदार गति जिसके साथ बदलाव हो रहे हैं। गति हमें घसीटती हुई प्रतीत होती है और हमें कई बार बेहोश निर्णयों के लिए बहुत गलत और कुछ घातक मामलों में भी ले जाती है। हमें रिक्त स्थान को रोकने और बनाने की आवश्यकता है जो हमें रास्ते में खोए बिना उन परिवर्तनों को संभव और टिकाऊ बनाने की अनुमति देता है। इसलिए, जिस संदर्भ में हम रहते हैं वह एक ऐसी आवश्यकता का दावा करता है जिसका उत्तर दिया जाना चाहिए।


परिवर्तनकारी रिक्त स्थान बनाना

फ्रांसिस्को डी विटोरिया विश्वविद्यालय ने व्यक्तिगत संगत के माध्यम से रिक्त स्थान के निर्माण में व्यापक अनुभव किया है और इसे रणनीतिक और विभेदक बना दिया है। अंतर्राष्ट्रीय बैठकएल "सुनने, सीखने, निर्णय लेने और होने के लिए परिवर्तनशील स्थान बनाना", जो 21 नवंबर, 2018 को होगा, हमारे कार्यों में सुनने की आवश्यकता को जागृत करना और सीखने की क्षमता, निर्णय लेने और व्यक्तियों, टीमों, संगठनों और समाज की क्षमता का बोध कराने में इस सुनने के लाभों से अवगत होना है। ।

इस बैठक का उद्देश्य विभिन्न परिवर्तनशील स्थानों को दिखाना है जो एक सक्रिय श्रोता के रूप में लेते हैं, जो कि दृष्टिकोण से समझा जाता है विश्वास, विनम्रता, मानवता, सम्मान और पूर्ण उपस्थिति एक दूसरे से मिलने का नाटक करते हैं, उत्तर देने के लिए नहीं, बल्कि दूसरे को स्वीकार करने और उसे समझने के लिए, जो वह कहता है और जो नहीं कहता है, उसे आंतरिक रूप से बताता है। इसके लिए ज़रूरी है कि दूसरे को जो चाहिए उसे सुनने के लिए मौन रखा जाए। यह सुनने से सीखने की क्षमता, प्रभावी निर्णय लेने और अंततः, होने के द्वार खुल जाते हैं।


पंजीकरण के बाद बैठक में प्रवेश पूरी तरह से मुफ्त है, जिससे बनाया जा सकता है 15 अक्टूबर। हम आपको इन स्थानों के भीतर बहुत महत्वपूर्ण खोजों और सीखने के साथ एक अनुभव जीने के लिए आमंत्रित करते हैं और एक साथ हम एक आम परिवर्तनशील स्थान का निर्माण कर सकते हैं।

बैठक का उद्देश्य

मूल रूप से, यह विभिन्न दृष्टिकोणों के तहत परिवर्तनकारी रिक्त स्थान को देखने में शामिल है। ये रिक्त स्थान सीखने की क्षमता का विस्तार करने, निर्णय लेने के सुधार में आगे बढ़ने और व्यक्ति, टीम, संगठन और समाज के क्यों नहीं होने की क्षमता को सक्षम करने के लिए सक्रिय सुनने और पूर्ण उपस्थिति विकसित करते हैं। बैठक, बदले में, एक परिवर्तित स्थान भी होगा जहां वक्ता और दर्शक अपनी जगह बनाएंगे। बैठक पेशेवरों, कंपनियों और शिक्षकों के उद्देश्य से है।


वक्ताओं:

कोरिन जानसेन मुख्य श्रवण अधिकारी (सीएलओ)। अंतर्राष्ट्रीय श्रवण संघ (ILA) के सदस्य
जॉर्ज ब्रांडो इंटरनेशनल बैलिंट फेडरेशन के उपाध्यक्ष। सोशल गुड के लिए कोपरफील्ड के जेवियर जेन पार्टनर। अरमिन क्रूगर संस्थापक और उच्च प्रदर्शन के प्रमुख सूत्रधार।
गैब्रिएला इंफ़र ट्रांसफॉर्म-एक्शन के प्रबंधक।
मारिया लोरेंटे मानव संसाधन क्षेत्र में माइंडफुल इंस्टीट्यूट लीडिंगटाइर्सो एस्टेव इंडिपेंडेंट पेशेवर के सह-संस्थापक। पेशेवर और व्यक्तिगत विकास प्रक्रियाओं को पूरा करना।
नतालिया मर्कज़ फ्रांसिस्को डी विटोरिया विश्वविद्यालय के इंटीग्रल मैनेजमेंट डेवलपमेंट इंस्टीट्यूट (आईडीडीआई) के निदेशक।
अगस्टिना जूटर्ड व्यक्ति और कौशल (एचसीपी) के कौशल निदेशक

कार्यक्रम
9: 00-9: 30 आपका स्वागत है और सहायकों का स्वागत
9: 40-10: 40 प्रत्येक वक्ता द्वारा अपने काम के साथ बनाई गई जगह की प्रस्तुति और संक्षिप्त प्रदर्शनी
10: 50-12: 00 गोल मेज। पूछताछ के सवालों के साथ रिक्त स्थान की बातचीत।
12: 10-12: 40 कॉफी ब्रेक
12: 50-14: 00 प्रायोगिक गोलियां: रिक्त स्थान में अनुभव और अनुभव
14: 10-14: 40 जर्नल ऑफ़ लर्निंग और सार्थक खोजें
14: 45- विदाई और समापन

कार्यशाला 1 व्यक्तिगत और सामूहिक परिवर्तन। इसके द्वारा सिखाया गया: ट्रांसफॉर्मेशन-एक्शन के गैब्रिएला इनफेर मैनेजर।
कार्यशाला 2 संगठन को बदलने के लिए लोगों की ऊर्जा और क्षमता को उजागर करें। इसके द्वारा सिखाया गया: माइराफुल लीडिंग इंस्टीट्यूट के मारिया लोरेंटे सह-संस्थापक।
कार्यशाला 3 क्लिन्ट सेटिंग में जागरूकता का विस्तार करने के लिए एक कार्यप्रणाली के रूप में बालिंट समूह। द्वारा सिखाया गया: जोर्ज ब्रांदो इंटरनेशनल बैल्ट फेडरेशन ऑफ ग्रुप्स के उपाध्यक्ष।
कार्यशाला 4 व्यक्तिगत और सामूहिक शिक्षा को कैसे संयुक्त किया जाता है? द्वारा सिखाया गया: अर्मिन क्रूगर संस्थापक और उच्च प्रदर्शन के प्रमुख सूत्रधार।
वर्कशॉप 5 सुनने से हम इंसान बनते हैं। इसके द्वारा सिखाया गया: कोरीन जानसन मुख्य श्रवण अधिकारी (सीएलओ)। अंतर्राष्ट्रीय श्रवण संघ (ILA) के सदस्य
कार्यशाला 6 निर्णय करना। द्वारा सिखाया गया: पेट्रीसिया कैस्टानो। फ्रांसिस्को डी विटोरिया विश्वविद्यालय में "नेतृत्व के लिए कौशल और दक्षता" विषय के शिक्षकों के समन्वयक।
कार्यशाला 7 सुनने का निवास। इसके द्वारा सिखाया गया: मानव संसाधन क्षेत्र में तिरसो एस्टेव स्वतंत्र पेशेवर। पेशेवर और व्यक्तिगत विकास प्रक्रियाओं को पूरा करना।
एक डेवलपर नेतृत्व के लिए कार्यशाला 8 "उद्घाटन में सुनो"। इसके द्वारा सिखाया गया: नतालिया मेर्केज़, फ्रांसिस्को डी विटोरिया विश्वविद्यालय के इंटीग्रल मैनेजमेंट डेवलपमेंट इंस्टीट्यूट (IDDI) के निदेशक।
कार्यशाला ९ निर्धारित किया जाना है। इसके द्वारा सिखाया गया: सामाजिक अच्छे के लिए जेवियर पार्टनर ऑफ कोपरफील्ड।

मरीना बेरियो

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