मातृत्व अवकाश के लाभ के आईआरपीएफ का दावा करते समय 8 संदेह

सभी कामकाजी माताओं को इसके लिए लाभ प्राप्त करने का अधिकार है मातृ अवकाश जो कि एक IRPF, व्यक्तियों के लिए आयकर पर रोक के अधीन था। अच्छी खबर यह है कि अब सुप्रीम कोर्ट ने सिर्फ 1462/2018 फैसला सुनाया है, कि मातृत्व अवकाश का लाभ सिक्योरिटी सिक्योरिटी को मिलता है आयकर से मुक्त है।

इसलिए, सभी व्यक्ति जो इस स्थिति में हैं, वे आईआरपीएफ के प्रतिधारण पर पूर्वव्यापी रूप से दावा कर सकते हैं। लेकिन यह स्थिति कैसे पहुंची? संघर्ष इस व्याख्या पर आधारित है कि कर एजेंसी मातृत्व लाभ का प्रावधान करती है, जो मानता है कि यह एक बच्चे के जन्म का परिणाम नहीं था, लेकिन यह है कि वेतन का एक साधारण प्रतिस्थापन है, जैसा कि अन्य अस्थायी विकलांगों में है। इस कारण से, यह ट्रेजरी द्वारा एक कार्य प्रदर्शन के रूप में माना गया है न कि एक असाधारण लाभ के रूप में। अब सुप्रीम कोर्ट के फैसले से ट्रेजरी को इस व्याख्या को बदलने और यह मानने की आवश्यकता है कि यह आयकर कानून के अनुच्छेद 7 के खंड एच में प्रदान की गई धारणा है।


कुछ समय के लिए, यह कर-मुक्त सार्वजनिक लाभ केवल महिला श्रमिकों को प्रभावित करता है, हालांकि पितृत्व अवकाश के विस्तार के कारण भविष्य में पुरुषों को भी शामिल किया जा सकता है। अभी तक सुप्रीम कोर्ट ने इस संबंध में कोई फैसला नहीं सुनाया है।

मातृत्व अवकाश के लिए आईआरपीएफ से छूट का दावा करते समय 8 संदेह

सुप्रीम कोर्ट के इस वाक्य की पूर्वव्यापी प्रकृति उन महिलाओं के लिए दावा करने के लिए एक नया परिदृश्य खोलती है जो उनके लिए उनके दिन में भुगतान किए गए थे मातृ अवकाश। हालाँकि, न्यायशास्त्र के निर्माण के लिए और सभी आवेदनों को स्वीकार करने के लिए, सर्वोच्च न्यायालय के दो निर्णयों की आवश्यकता है, और अब तक केवल एक ही है। हम इस संबंध में 8 सबसे लगातार कर संदेह को हल करते हैं:


1. आपके आयकर रिटर्न की समीक्षा का अनुरोध कौन कर सकता है? फैसले की पूर्वव्यापी प्रकृति के कारण, उन सभी को जो 2014 के बाद से लाभ प्राप्त कर चुके हैं। और यह भी कि 2013 के आय वर्ष में भुगतान दर्ज करने और विभाजित करने का परिणाम था। 5 नवंबर तक कोई पर्चे नहीं होंगे।

2. समीक्षा का अनुरोध करने के लिए क्या करना होगा? कर एजेंसी के समक्ष स्व-मूल्यांकन के सुधार के लिए एक अनुरोध प्रस्तुत करें।

3. किन कागजातों में योगदान दिया जाना चाहिए? प्रस्तुत किए जाने वाले दस्तावेज़ों के बीच और हालांकि ट्रेजरी के पास पहले से ही यह जानकारी है, यह उस समय सामाजिक सुरक्षा द्वारा प्राप्त प्रमाण पत्र की एक प्रति प्रस्तुत करने के लिए सुविधाजनक है जब घोषणा की गई थी, या प्रश्न में वर्ष के लिए राजकोषीय आंकड़ों की एक प्रति। दोनों दस्तावेज आवश्यक हैं यदि यह आरोप लगाया जाता है कि उस तारीख का डेटा गलत था।


4. हम सटीक रिटर्न राशि की गणना कैसे करते हैं? मातृत्व लाभ को काम आय से हटा दिया जाना चाहिए, यदि कोई हो, तो रोकना। हालाँकि, गणना कर एजेंसी के खाते के लिए हैं।

5. क्या कोई निश्चितता है कि वे पैसा लौटाएंगे? 100% मौका नहीं है, क्योंकि यह उस आय पर निर्भर करता है जो उनके पास थी और प्रारंभिक घोषणा का परिणाम है। यदि वर्ष में कुल कटौती को वापस कर दिया गया है, साथ ही मातृत्व की कटौती जो प्राप्त नहीं हुई थी, तो किए गए कटौती या अन्य कारणों से, असंभव आधार के संशोधन को स्वीकार किया जा सकता है, लेकिन यह उत्पन्न नहीं होगा। वापसी

6. यदि मैं उनके दिन वापस नहीं करता, तो क्या करते, लेकिन उन्होंने मुझे लाभ पर रखा? आप रोकें गए करों की वापसी का अनुरोध करते हुए एक पत्र प्रस्तुत कर सकते हैं, क्योंकि इस समय यह प्रारंभिक आय विवरण में कोई सुधार नहीं है या एक नया प्रस्तुत करना है। सामाजिक सुरक्षा द्वारा प्रस्तुत रोक से आय का स्व-मूल्यांकन को सुधारते हुए, टैक्स एजेंसी धनवापसी के लिए आगे बढ़ेगी।

7. रिटर्न कितने हैं? यह अभी तक भौतिक नहीं हुआ है, लेकिन यह माना जाता है कि रिटर्न € 1,000 की सीमा के आसपास शुरू होगा।

8. संग्रह करने के लिए इंतजार करने में कितना समय लगेगा? यह उस कार्य की मात्रा पर निर्भर करता है जो व्यापारी वर्गों तक पहुंचता है। यदि वे ढह जाते हैं, तो वे समय के साथ लंबे हो जाएंगे, लेकिन यदि कोई विशेष सेवा सक्षम है, तो यह महीनों की बात होगी।

मरीना बेरियो
परामर्श: हेडिला अबोगाडोस

वीडियो: नियोजित शिक्षिकाओं को भी मिले 180 दिनों का मातृत्व अवकाश :संघ


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