43% नर्सिंग माताओं में समस्याओं का सामंजस्य है

यह स्पष्ट है कि सहमति के क्षेत्र में अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है, क्योंकि कंपनियों में एक निश्चित सांस्कृतिक अंतर है। तो, II सुलह और स्तनपान पर अध्ययन Suavinex द्वारा किए गए, से पता चलता है कि नर्सिंग माताओं का 43.7% स्पैनिश है उनके काम की स्थिति के साथ दुद्ध निकालना सामंजस्य करने के लिए समस्याएं।

किसी भी स्थिति में, यह डेटा, किसी भी स्थिति में, वर्ष 2016 में एक महत्वपूर्ण सुधार हो सकता है, इसके बावजूद, जब इस अध्ययन के पहले संस्करण में एक आंकड़ा दिखाया गया, जो 50.5% था। सुलह की समस्या विशेष रूप से तृतीयक क्षेत्र की बड़ी राष्ट्रीय कंपनियों में पाई जाती है, जहाँ आधे से अधिक कामकाजी माताओं ने अपनी स्थितियों के कारण जटिलताओं का संकेत दिया है।


इस प्रकार, केवल 50.71% ने घोषणा की है कि स्तनपान की अवधि का सामना करने पर उनके पूरे कार्य वातावरण का समर्थन और समझ महसूस की है। इस पहलू में, 2016 के संबंध में बहुत बदलाव नहीं है, जब परिणाम समान थे, हालांकि कुछ हद तक कम।

काम और स्तनपान का परित्याग

सर्वेक्षण में शामिल लोगों में से 38.43% ने कहा कि वे अपने काम की दिनचर्या में स्तनपान को एकीकृत नहीं कर पाए और 61.92% ने स्तनपान को त्याग दिया। इस स्थिति का सबसे सीधा परिणाम गतिविधियों में से एक का परित्याग है। तो, हम देखते हैं कि व्यावहारिक रूप से दस में से एक (9.55%) स्पेनिश माताओं ने अपनी प्रारंभिक इच्छा के विरुद्ध अपने कैरियर को त्याग दिया है।


स्तनपान की समाप्ति के संबंध में, अध्ययन में भाग लेने वाले 58.22% स्तनपान के वर्ष तक नहीं पहुंचे, इस तथ्य के बावजूद कि 85.02% ने कहा कि वे लंबे समय तक स्तनपान के पक्ष में थे।

सुलह के लिए विकल्प

2016 में प्राप्त आंकड़ों के विपरीत, माताओं का प्रतिशत जो किसी भी सुलह विकल्प का चयन नहीं करने का निर्णय लेते हैं, व्यावहारिक रूप से एक तिहाई तक कम हो जाता है, जो अध्ययन के पहले संस्करण में 36% से 12.24% प्रति दिन है। आज।

इसलिए, सामंजस्य के महत्व और सामाजिक परिवर्तन के बारे में सामाजिक जागरूकता के संदर्भ में एक सकारात्मक प्रगति है जो एक महिला के जीवन के पहलुओं में से एक को त्यागने के विचार को पीछे छोड़ देती है।

इसके बावजूद, इन विकल्पों को स्वाभाविकता और स्वीकृति के साथ लागू नहीं किया जाता है जो उन्हें होना चाहिए, क्योंकि कई मामलों में उन्हें अपनाने वाली महिलाओं के लिए असुविधा की स्थिति होती है। एक उदाहरण के रूप में, हम देखते हैं कि 40.64% माताओं ने काम के घंटों में कमी का अनुरोध किया है। ऐसा ही 35.78% माताओं के साथ होता है जिन्होंने दूध निकालने का विकल्प चुनने का फैसला किया है या 37.47% उन लोगों के साथ हैं जो स्तनपान के लिए अपने समय का उपयोग करते हैं, साथ ही साथ 17.5% जिन्होंने अपनी स्थिति और कार्यों में बदलाव का अनुरोध किया है।


मरीना बेरियो
परामर्श: II अध्ययन और सुवाइनक्स के स्तनपान पर

वीडियो: ये हांडी मटन एक बार ज़रूर बना कर खाऐं || हांडी मटन नुस्खा || मटन ahuna


दिलचस्प लेख

विराट स्कूल से लौटते हैं

विराट स्कूल से लौटते हैं

बिल्ली के बच्चे, टॉन्सिलिटिस, नेत्रश्लेष्मलाशोथ, गैस्ट्रोएंटेराइटिस, फ्लू ... वे पूरे स्कूल वर्ष में दिखाई देते हैं और बच्चों और उनके परिवारों को परेशान करते हैं। एक संदेह है कि शायद सभी माता-पिता को...

डेकेयर चेक से 31,000 परिवारों को लाभ मिलेगा

डेकेयर चेक से 31,000 परिवारों को लाभ मिलेगा

अगला कोर्स खत्म डेकेयर चेक से 31,000 परिवार लाभान्वित हो सकते हैं, शिक्षा मंत्रालय द्वारा दी गई। आज 15 कार्यदिवसों का कार्यकाल जो कि 2016-2017 के लिए प्रारंभिक बचपन शिक्षा के पहले चक्र में निजी...

अंतर्राष्ट्रीय शिक्षा: स्कूलों के लिए एक आदर्श मंच

अंतर्राष्ट्रीय शिक्षा: स्कूलों के लिए एक आदर्श मंच

कुछ ऐसे स्कूल हैं जो अपने छात्रों के लिए अंतरराष्ट्रीय शिक्षा को पास लाने की इच्छा नहीं रखते हैं और न ही करने की बात की है, लेकिन कई में संदेह है: कैसे, किस छात्रों को, हम ग्रेड द्वारा भेदभाव करते...

निओफिलिया: तकनीकी सस्ता माल के साथ जुनून

निओफिलिया: तकनीकी सस्ता माल के साथ जुनून

"उस तकनीकी ब्रांड ने अपने मोबाइल का एक नया संस्करण जारी किया है; मैं इसे चाहता हूं, और मुझे परवाह नहीं है कि मेरे वर्तमान मोबाइल फोन में केवल कुछ महीने हैं या वह नई इतना बुरा मत बनो, यह मेरा होना...