आज के युवा अपने भविष्य के लिए आशावाद से उबरते हैं
आर्थिक संकट के सभी परिणाम हुए हैं। इन वर्षों में कई परिवारों ने देखा कि कैसे रोजगार का आश्वासन दिया गया था कि घरेलू भरण-पोषण खतरे में है और न केवल यह, बल्कि उन लोगों ने भी जो अपनी नौकरी रखते थे, देखा कि वेतन कैसे अधिक अनिश्चित हो गए थे। उच्च स्तर की शिक्षा भी सुनिश्चित नहीं की गई नौकरी की स्थिरता.
समय बीतने के साथ, स्थिति ठीक हो गई है और ऐसा लगता है कि इसके साथ, पीढ़ियों का भ्रम अधिक है युवा। अगर कुछ साल पहले जो छात्र सिर्फ श्रम बाजार में प्रवेश करने की शुरुआत कर रहे थे, वे अपने भविष्य को लेकर अधिक भयभीत थे, अब ऐसा लगता है कि उनके मन में फिर से आशावाद पैदा होता है। यह बिल और मेलिंडा गेट्स फाउंडेशन द्वारा तैयार किए गए गोलकीपर सर्वेक्षण द्वारा इंगित किया गया है।
सामान्य आशावाद
आशावाद में वृद्धि एक ऐसी चीज नहीं है जो सिर्फ एक देश की है। यह इस सर्वेक्षण द्वारा इंगित किया गया है जिसने राय एकत्र की है 40,000 युवा ऑस्ट्रेलिया, फ्रांस, जर्मनी, यूनाइटेड किंगडम, स्वीडन, संयुक्त राज्य अमेरिका और सऊदी अरब के रूप में अलग-अलग देशों के 12 से अधिक वर्षों के निवासी। परिणाम स्पष्ट थे, निम्न-मध्यम आय वाले क्षेत्रों के 12 से 24 वर्ष के बीच की आबादी ने अपने भविष्य को बाकी हिस्सों से बेहतर माना।
एक आशावाद जो न केवल उनके भविष्य के लिए संदर्भित है, बल्कि अपने देश के भविष्य जैसे अन्य क्षेत्रों में भी विस्तारित है। ये क्या हैं? उत्तेजना? सर्वेक्षण के आंकड़ों ने संकेत दिया कि नई पीढ़ियों ने सोचा कि वे उन नीतियों को प्रभावित करने में सक्षम होंगे जो उनके भविष्य को चिह्नित करते हैं।
बाद से संबंधित एक और तथ्य यह है कि ए 64% मध्यम और निम्न आय वाले देशों में उत्तरदाताओं का मानना है कि उनके माता-पिता की तुलना में उनका बेहतर भविष्य होगा। जिन देशों में आर्थिक स्तर अधिक है, वहां यह प्रतिशत 39% पर बना हुआ है।
अच्छे भविष्य के लिए काम करें
जबकि आशावाद एक अच्छा भविष्य प्राप्त करने में मदद करता है, हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि हमें इस भविष्य के लिए भी प्रयास करना चाहिए और काम करना चाहिए। से आईएमएफ बिजनेस स्कूल वे विश्लेषण करना चाहते थे कि रोजगार में सुधार के लिए 3 मुख्य पहलू क्या हैं:
- पहल और विश्वास। एक नया कार्य करने के लिए शुरू करने में निर्णय लेना और किसी के कार्यों की जिम्मेदारी लेना शामिल है। यह जानकर कि परिणामों का पूर्वानुमान कैसे लगाया जा सकता है, त्रुटियों की संख्या को कम करेगा।
- विश्लेषण क्षमता। क्या क्षमताएँ होती हैं? कमजोर बिंदुओं को कैसे सुधारा जा सकता है? एक नौकरी की पेशकश को अच्छी तरह से जानने के बाद एक अच्छे विश्लेषण के बाद इस सवाल का जवाब देने में मदद मिलेगी।
- अच्छा समय प्रबंधन आपको प्राथमिकताएं स्थापित करनी होंगी, कई कदम उठाने होंगे। काम बांटने के लिए एक अच्छा कैलेंडर स्थापित करना एक बड़ा कदम है।
दमिअन मोंटेरो
