पिछले वर्ष में स्पेनिश आबादी बढ़ी
हाल के वर्षों में स्पेनिश जनसांख्यिकी को कड़ी चुनौती मिली है। अधिक जन्मों की आवश्यकता होती है जो भविष्य को सुनिश्चित कर सकें और जनसंख्या की उम्र बढ़ने से उत्पन्न समस्याओं से बच सकें। वास्तव में, कुछ क्षणों में, इस देश ने पंजीकरण किया है जन्म से ज्यादा मौतेंएक ऐसी स्थिति जो गृहयुद्ध के बाद से नहीं देखी गई थी।
हालाँकि, के आगमन विदेशी आबादी हाल के वर्षों में कारण है कि स्पेन में पिछले वर्ष के दौरान जनसंख्या में वृद्धि हुई। यह 1 जनवरी 2018 तक निरंतर रजिस्टर के आंकड़ों में परिलक्षित होता है, जो दर्शाता है कि इस देश की जनसांख्यिकी पहले से बंद 2017 में 0.3% की वृद्धि हुई है। संख्या, जैसा कि हमने कहा है, कारण हैं दूसरे देशों के लोगों का पंजीकरण।
126,437 अन्य लोग
1 जनवरी, 2018 को, स्पेनिश आबादी शामिल थी 46,698,569 निवासी। एक आंकड़ा जो पिछले आंकड़ों की तुलना में 0.3% की वृद्धि का प्रतिनिधित्व करता है। इनमें से लगभग 90% स्पेनिश (41,979,151) हैं। शेष जनसांख्यिकी, केवल 10% से अधिक, विदेशियों (4,719,418) से बना है। हालांकि, 2017 में बाद वाले सेक्टर से संबंधित अधिक एनरोलमेंट हुए।
विदेशी आबादी ने कुल योग बनाया 146,611 प्रविष्टियाँ स्पैनिश (0.05% की कमी) द्वारा 20,174 व्यायाम की तुलना में (3.2% की वृद्धि)। इस आप्रवासी क्षेत्र की प्रतिक्रिया में, यूरोपीय संघ के राज्यों (2.709) की तुलना में अधिक गैर-ईयू नागरिक (143.902) थे।
बेशक, यह सतत रजिस्टर के आँकड़े कुछ स्पष्ट दर्शाता है: स्पेन को बच्चों की जरूरत है। विदेशियों और नागरिकों, दोनों का बहुमत, 16 से 44 वर्ष की आयु के क्षेत्र में हुआ। यदि हम 16 वर्ष से कम आयु वर्ग को देखें, तो ये शिलालेख केवल 15.8% (स्पेनिश का मामला) और 15.5% (आप्रवासियों का मामला) बनाते हैं।
बच्चा पैदा करने में दिक्कत
क्यों है? जन्म में गिरावट स्पेन में? अधिक से अधिक जोड़े बच्चे पैदा करने या दूसरे या तीसरे बच्चे को लाने के फैसले को स्थगित क्यों करते हैं? ये कुछ कारण हैं:
- पहली नौकरी खोजने में कठिनाई। प्रशिक्षण की अवधि के बाद कामकाजी दुनिया से बाहर निकलना युवा लोगों के लिए काफी मुश्किल है, बिना नौकरी जिसके साथ बचत शुरू करना है, एक बच्चे के रखरखाव में शामिल खर्चों का सामना करना बहुत मुश्किल है।
- श्रम की अस्थिरता। नौकरी को बनाए रखना उतना ही मुश्किल है जितना कि इसे बनाए रखना, यह तथ्य कि संकट के प्रभाव के कारण कई कंपनियां बंद हो गई हैं, इसका मतलब है कि बहुत से युवा यह नहीं जानते कि उनका भविष्य क्या होगा और अपने बच्चों का समर्थन करना नहीं जानते।
- अपमानजनक नीतियां। एक बार नौकरी हासिल करने के बाद, अगला कदम इस क्षेत्र और बच्चे की देखभाल के बीच संतुलन का पता लगाना है। कई माता-पिता के लिए, सुलह का समय निकालना बहुत मुश्किल है, यही वजह है कि कंपनियों और प्रशासन द्वारा इस वास्तविकता को सुलझाने में मदद करने के लिए प्रतिबद्धताओं की आवश्यकता होती है।
दमिअन मोंटेरो
