8 मार्च: खुशमिजाज महिला वह है जो चुनती है कि सफल क्या है
हमें एक समस्या है यह स्पष्ट है। क्योंकि अगर कामकाजी महिला के लिए एक दिन है, अगर हम इसे मनाते हैं, अगर हम मीडिया को इस से संबंधित सामग्री से भरते हैं, अगर हैशटैग #DiaInternacionalDeLaMujer सोशल नेटवर्क में एक सप्ताह तक रहता है, यह इसलिए है क्योंकि हमारे पास सुलह के बारे में बात करने के लिए बहुत कुछ है और बहुत कुछ करना है। इसमें कोई शक नहीं है।
बुरी बात यह है कि, जनमत की इतनी सारी लड़ाइयों में, मेरिन के साथ चुरों को मिलाना बहुत आसान है, शॉट मिस करना और शूटिंग खत्म करना, जबकि वसा हमारी नाक से पहले बच जाती है। शायद इसीलिए यह विषय मुझे इतना थका देता है। वे आम आवाजों को छोड़ते हुए कहते हैं: कि अगर हेटेरोपेट्रीकाडो, कि अगर पारंपरिक शिक्षा, कि अगर महिला ...
यह भाषण मुझे बहुत पुराना लगता है। मैं एक विश्वविद्यालय के प्रोफेसर और कई, कई साल पहले - कम से कम एक पूरी पीढ़ी - कि अगर कोई महिला वास्तव में सबसे जटिल इंजीनियरिंग का अध्ययन करना पसंद करती है, तो पहले हमारे लिए वीटो लगा, वह कर सकती है। और यह अकादमिक उत्कृष्टता के लिए छात्रवृत्ति, एमआईटी में एक मास्टर की डिग्री और सबसे आश्चर्यजनक भविष्य में निहित काम का आश्वासन दिया है। हमारे पास राजनीति और व्यापार, अनुसंधान और साहित्य में सर्वोच्च पदों पर महिलाएं हैं। और हां, यह सच है कि वे बहुत "आधे" नहीं हैं, लेकिन हमें खुद से पूछना होगा कि क्या कारण "माचिसोमा" की वैचारिक प्रतिक्रिया में छिपा है।
जरूर कोई फासला है। अध्ययन हमें बताते हैं। सबसे कठोर, जो वेतन को घंटों तक गिनते हैं, वे 14 प्रतिशत अंतर में गणना करते हैं। और डेटा को प्रमाणित करता है कि महिलाओं को घर में अवैतनिक कार्य के लिए अधिक समय देना जारी है। वे ऐसे हैं जो बहुसंख्यक तरीके से, सुलह के उपायों का अनुरोध करते हैं जैसे कि काम के घंटों में कमी, वे ऐसे हैं जो सबसे लचीले शेड्यूल की तलाश करते हैं और पूर्ण उपलब्धता के लिए पूरक स्वीकार नहीं करते हैं, वे ऐसे हैं जो उन पदों को पसंद करते हैं जो यात्रा करने के लिए अक्षम नहीं हैं। कुल: पुरुषों और महिलाओं के बीच की खाई का मातृत्व के साथ बहुत कुछ है।
इस तरह की दुविधा को देखते हुए सभी स्वादों के समीकरण के समाधान हैं। बहुमत, 20 वीं शताब्दी के अधिक विशिष्ट धाराओं द्वारा दृढ़ता से वैचारिक रूप से। लेकिन लगभग कोई भी वास्तव में व्यावहारिक रूप के साथ समस्या के आधार पर विचार नहीं करता है। यही कारण है कि मुझे नूरिया चिंचिला पसंद है, जो एक IESE प्रोफेसर है, जो एक महिला, माँ, पत्नी, कार्यकर्ता और सबसे बढ़कर, खुश और एक अच्छा इंसान है। इन पंक्तियों में उनके शक्तिशाली भाषण को संक्षेप में प्रस्तुत करना असंभव है, लेकिन मैं दो विचारों को प्राथमिकता देता हूं:
पहला यह है कि यदि हम अधिक उचित अनुसूचियां (पुरुषों और महिलाओं के लिए, चाहे माता-पिता हों या नहीं) हासिल करते हैं, तो सब कुछ आसान हो जाएगा, जो पूरी हो गई है और अंत में हमारे बाजार से निष्कासित "प्रेजिस्म" हमारी संस्कृति की विशेषता है।
यह स्पष्ट है कि इस मुद्दे को सरल नहीं बनाया जा सकता है और प्रत्येक नौकरी की स्थिति का आकलन करना होगा। यह कार्यालय के कार्य के रूप में कचरा संग्रहण की शिफ्टों को प्रबंधित करने के लिए समान नहीं है। लेकिन हमारे आसपास के कई देश सामंजस्य के उच्च स्तर पर पहुंच जाते हैं, क्योंकि उनके पास एक बेहतर कार्यक्रम है।
दूसरे को महिलाओं के साथ क्या करना है, उनके सपने और महत्वाकांक्षाएं क्या हैं। चिनचिला की रक्षा करने वाली थीसिस यह है कि हमें महत्वाकांक्षा की अवधारणा के लिए और अधिक बहुवचन दृष्टिकोण की आवश्यकता है, उपलब्धि की। आज यह प्रमुख रूप से मर्दाना अर्थशास्त्री मानदंडों द्वारा मापा जाता है। सफलता को केवल उच्च वेतन के साथ पेशेवर विजय के रूप में समझा जाता है। लेकिन क्या होगा अगर महिला की सफलता यह थी कि, चुनने में सक्षम होने के कारण, वह एक ऐसी नौकरी चुनती है जो उसे संतुष्ट करती है और जो उसे अपनी देखभाल करने की अनुमति देती है? और अगर उसकी जीत यह जानने में है कि उसकी सच्ची महत्वाकांक्षाओं को कैसे खत्म किया जाए? और अगर हम शिकार को याद कर रहे हैं क्योंकि एक कथित "श्रम स्वतंत्रता" की खोज में इस लड़ाई को जीतने के लिए हम एक और बहुत महत्वपूर्ण एक, "पारिवारिक स्वतंत्रता" खो देते हैं?
कामकाजी महिला का दिन यह अब समझ में नहीं आता है, जब काम, किसी का, पुरुष या महिला, बच्चों के साथ या बिना, वास्तव में, जीवन के साथ संगत है।
