पितृत्व अवकाश का विस्तार जनवरी में प्रभावी नहीं होता है
से 1 जनवरी, 2017 स्पेन में हर आदमी अपने बच्चे की देखभाल के लिए 4 सप्ताह के पितृत्व अवकाश के लिए आवेदन कर सकता है। अनुपस्थिति की एक छुट्टी जिसके लिए वह अपने बच्चों का आनंद ले सकता है और जीवन के पहले दिनों के दौरान अपनी तरफ से सक्षम हो सकता है और माँ के साथ भी जुड़ जाता है ताकि बच्चा इन क्षणों में अपने माता-पिता के साथ अधिक समय बिताए जिसमें वह इतना निर्भर है।
एक साल बाद यह उम्मीद की गई कि इस पितृत्व अवकाश को बढ़ाया जाएगा 5 सप्ताहसभी परिवारों को एक नया साल का तोहफा देते हुए कि इस 2018 में एक बच्चा दुनिया के सामने लाए। हालांकि, ऐसा लगता है कि यह देखने के लिए इंतजार करना होगा कि यह पाठ्यक्रम कैसे विकसित होता है और अगर अगले महीनों में ऐसी स्थिति प्रभावी हो जाती है।
मंत्रिपरिषद में अनुपस्थिति
इस विस्तार की अनुपस्थिति को मान लिया गया है मंत्रिपरिषद 2017 की अपनी पिछली बैठक में इसे शामिल न करें। इस बैठक में कई उपायों को मंजूरी दी गई थी, लेकिन उनमें से 5 सप्ताह तक विस्तार नहीं हुआ था। यह देखने के लिए इंतजार करना होगा कि 2018 इस मायने में कैसे विकसित होता है क्योंकि यह निश्चित नहीं है कि यह उपाय आखिरकार प्रभावी होगा।
सब कुछ इस बात पर निर्भर करेगा कि आखिरकार क्या है 2018 जनरल बजट वे अंत में खुद को स्वीकार करते हैं और यदि उनके किसी अध्याय में पितृत्व अवकाश के 5 सप्ताह के विस्तार को महत्व दिया जाता है। एक और संभावित परिदृश्य 2017 का विस्तार करना है, लिए जाने वाले निर्णय का अर्थ होगा कि यह विस्तार इस पाठ्यक्रम में नहीं किया जाएगा और एक और वर्ष इंतजार करना होगा।
उसी वर्ष के जून तक 2017 के पितृत्व अवकाश के आरोपण के बाद से, कुल 122,183 अभिभावकों ने इस अवकाश का लाभ उठाते हुए अपने बच्चों की देखभाल के लिए खुद को समर्पित कर दिया। महिलाओं के मामले में 134,726 माताएँ थीं जिन्होंने जन्म के बाद अपने बच्चों के साथ घर पर रहने के लिए ऐसा ही किया। छह महीने में कुछ संख्याओं की तुलना की गई है।
से थोड़ा अधिक का अंतर 12,500 मामले और यह दर्शाता है कि कई माता-पिता के शुरुआती डर के बावजूद, उन्होंने आखिरकार अपने बच्चों की परवरिश में शामिल होने का फैसला किया है। कई पुरुष इस छुट्टी के लिए अनुरोध करने से हिचक रहे थे क्योंकि यह इन चार हफ्तों के दौरान अपने पद छोड़ने का अनुरोध करने पर अपने मालिकों की ओर से कुछ समस्याओं को शामिल कर सकता था।
बड़े परिवारों का ध्यान
पितृत्व अवकाश का विस्तार एकमात्र मुद्दा नहीं है जो इस संबंध में सरकार के पास है। स्पैनिश फेडरेशन ऑफ लार्ज फैमिलीज़, FEFN, ने कार्यकारी को उस योग्यता पर पुनर्विचार करने के लिए कहा है जो इन घरों के लायक है। विस्तारित निकाय की इस निकाय के लिए विस्तारित अवकाश की अवधि 13 से 20 दिन तक बढ़ा दी गई है जिसके द्वारा एक व्यक्ति अपने बेटे के साथ एक बार घर पर खर्च कर सकता है यदि वह एक बड़े परिवार से संबंध रखता है।
हालांकि, इस परिवर्तन के प्रवेश के साथ, ए 28 दिन वे सभी पुरुषों के लिए समान हो जाते हैं, भले ही वे अधिक बच्चों वाले घर से संबंधित हों या यदि यह पहला है। इस कारण से एफईएफएन ने इस मामले पर पुनर्विचार करने और इस प्रकार के घरों से संबंधित माता-पिता को घर पर अधिक समय देने के लिए रोजगार और सामाजिक सुरक्षा, फातिमा बानेज़ की याचिका को उठाया है।
“एक बड़े परिवार की ज़रूरतों और एहसान की भावना को देखते हुए उत्तरदायित्व घर में, समानता, जन्मतिथि का समर्थन और इसी तरह, बच्चों के साथ परिवारों का समर्थन, अधिक पारिवारिक जिम्मेदारियों वाले परिवारों का विशेष उपचार होना चाहिए, पितृत्व अवकाश के दिनों की संख्या के मामले में अधिक से अधिक। सरकार को अपनी याचिका में एफईएफएन से।
दमिअन मोंटेरो
