पितृत्व अवकाश अधिक से अधिक बढ़ता है

यह 2017 लाया पितृत्व के लिए छोड़ दें। माता-पिता के लिए अपने बच्चों के साथ समय बिताने का मौका बिना किसी पूर्व अनुमति के होता है कि माताओं को बच्चा होने में आनंद आता है। सुलह की सुविधा के लिए और दोनों माता-पिता को अपने बच्चों की परवरिश में शामिल होने का प्रयास करना चाहिए। क्या इस साल की शुरुआत में शुरू किए गए इस टूल का जवाब पुरुष दे रहे हैं?

सामाजिक सुरक्षा सेवाओं से उनके द्वारा प्रस्तुत डेटा से पता चलता है कि वे ऐसा करते हैं। अनुरोध करने वाले माता-पिता की संख्या पितृत्व के लिए छोड़ दें यह बढ़ना बंद नहीं हुआ है। वास्तव में, अपने बच्चों के जन्म के बाद इस अनुमति का अनुरोध करने वाले पुरुषों की संख्या उन महिलाओं के बहुत करीब थी, जिन्होंने इस वर्ष 2017 की पहली छमाही में ऐसा ही किया था।

ऊपर की ओर प्रवृत्ति

जनवरी 2017 में पितृत्व अवकाश के आरोपण के बाद से उसी वर्ष जून तक कुल 122,183 माता-पिता उन्होंने अपने बच्चों की देखभाल के लिए खुद को समर्पित करने के लिए इस नुकसान का फायदा उठाया। महिलाओं के मामले में 134,726 माताएँ थीं जिन्होंने जन्म के बाद अपने बच्चों के साथ घर पर रहने के लिए ऐसा ही किया। छह महीने में कुछ संख्याओं की तुलना की गई है।

से थोड़ा अधिक का अंतर 12,500 मामले और यह दर्शाता है कि कई माता-पिता के शुरुआती डर के बावजूद, उन्होंने आखिरकार अपने बच्चों की परवरिश में शामिल होने का फैसला किया है। कई पुरुष इस छुट्टी के लिए अनुरोध करने से हिचक रहे थे क्योंकि यह इन चार हफ्तों के दौरान अपने पद छोड़ने का अनुरोध करने पर अपने मालिकों की ओर से कुछ समस्याओं को शामिल कर सकता था।

एक अपर्याप्त अनुमति

हालांकि, हालांकि ये डेटा सामंजस्य के पक्ष में इन उपकरणों की प्रभावशीलता का एक नमूना हैं, लेकिन ऐसे लोग हैं जो इन परमिटों को अपर्याप्त मानते हैं। यह प्लेटफ़ॉर्म फॉर बराबरी और अनट्रांसफरेबल परमिट ऑफ़ बर्थ और अडॉप्शन का मामला है, PPIINA। यह एसोसिएशन इंगित करता है कि अगले 2018 के लिए वादा किए गए पांच सप्ताह तक का विस्तार भी पर्याप्त नहीं होगा।

मातृत्व अवकाश के विपरीत पांच सप्ताह का पितृत्व अवकाश, एक बहुत ही महत्वपूर्ण लक्ष्य है तुच्छ PPIINA के लिए। यह मंच बताता है कि वर्तमान समाज जो बच्चों की देखभाल करने के अधिकार में वास्तविक समानता का दावा करता है। ऐसा करने के लिए, यह तालिका को अलग-अलग सर्वेक्षणों में रखता है, यह दर्शाता है कि 92% माता-पिता और 93% माताएं दोनों परमिटों के कुल समीकरण पर सहमत हैं।

इस मंच के लिए पितृत्व अनुमति की 4 सप्ताह इसका वर्तमान में नियोजित होने पर इसका नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा क्योंकि इसका अर्थ है एक बाधित आनंद। इस तरह, जोड़ों को देखभाल के समय का विस्तार करने की अनुमति नहीं दी जाएगी; पुरुषों को शिशु के प्रभारी रहने का विकल्प नहीं दिया जाएगा; और माताओं पर काम के घंटों में छुट्टी या कटौती के साथ अपने मातृत्व अवकाश का विस्तार करने का दबाव जो उन्हें रोजगार में दंडित करेगा, कम नहीं किया जाएगा।

दमिअन मोंटेरो

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