बहादुर बच्चों को बनाने के लिए 3 चाबियाँ
कैसे आप एक बच्चे को जीवन का सामना करने से डरते नहीं हैं, लगातार अपने माता-पिता से मदद की तलाश में नहीं घूमते हैं, एक स्लाइड पर जाने से इनकार नहीं करते हैं जिसे वह नहीं जानता है या अपने पहले कर्तव्यों को नहीं करता है? वहाँ है बहादुर बच्चों को बनाने के लिए तीन चाबियाँ: असफलता में स्वायत्तता, आत्मविश्वास और समर्थन।
यदि हम किशोरों और युवाओं को चारों ओर देखते हैं, तो निश्चित रूप से हम में से कई लोग सहमत हैं कि उनमें से अधिकांश बहादुर नहीं हैं, जो कि साहसी होने के समान नहीं है। वे केवल उसी चीज़ के आदी होते हैं जो वे नियंत्रित करते हैं, जो उनके लिए आसान है, हालांकि मुश्किल से ही कोई जोखिम है और सबसे बढ़कर, सबसे आश्चर्य की बात यह है कि जब वे थोड़ा जोखिम लेने की कोशिश करते हैं और यह जोखिम ठीक नहीं होता है, तो वे आसानी से डूब जाते हैं। वे पीड़ित करने के लिए अभ्यस्त नहीं हैं और यही कारण है कि वे फिर से प्रयास करना और जोखिम उठाना बंद कर देते हैं। कारण शायद यह है कि, जीवन के अपने प्रारंभिक चरण में, उनमें से कई को उनके माता-पिता द्वारा लगातार संरक्षित किया गया है।
उनके साहस को प्रोत्साहित करें: उन्हें कार्य करने का अवसर दें
बच्चों में बचपन से उस साहस को विकसित करने के लिए, पहली और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वे विश्वास करें और विश्वास करें कि वे सक्षम हैं। किसी भी समय हमें बच्चों की क्षमताओं को कम नहीं समझना चाहिए क्योंकि वे छोटे हैं, अकेले हैं, रहने के लिए बहुत कुछ है या ज्ञान नहीं है। आइए उनके लिए फैसला न करें या हमें बताएं कि क्या वे सक्षम होने जा रहे हैं या नहीं। यह हमें आश्चर्यचकित नहीं करेगा कि उनके पास जो महान क्षमता है, उससे कहीं अधिक हम कल्पना कर सकते हैं।
एक प्राकृतिक तरीके से, अगर किसी बच्चे को कुछ करने का अवसर दिया जाता है, तो वह बल के साथ जवाब देगा और इसे हासिल करने के लिए संघर्ष करेगा। यह देखने के लिए और अधिक है कि वे पैदा होने के लिए पहले क्षण से संघर्ष कैसे करते हैं या खुद को खिलाने के लिए, जीवन के कुछ मिनटों के बिना और बिना यह जाने कि वे हम पर भरोसा कर सकते हैं। हमें इस जन्मजात ताकत को जीवित, खोज और लड़ाई के लिए नहीं रखना है। और न ही हमें उनकी जगह लेनी चाहिए। यदि हम उन्हें अवसर देते हैं और हम उन्हें यह भी देखने देते हैं कि हम इसे स्वेच्छा से करते हैं, तो यह बहुत संभव है कि वे इसे हासिल करेंगे।
ऐसा हो सकता है कि वे इसे हासिल न करें क्योंकि उन्हें किसी प्रकार के भौतिक संसाधन की सहायता या आवश्यकता है। इस मामले में यह अच्छा है कि वे खुद ही ऐसे हैं, जिन्हें यह एहसास होता है कि वे इसे हासिल नहीं करेंगे, कि वे इसका कारण जानते हैं और वे अपने लक्ष्य तक पहुँचने में सक्षम होने के लिए जो कुछ भी करने की आवश्यकता है, उसे पाने की कोशिश करते हैं। उन्हें मदद के लिए पूछना चाहिए या उन भौतिक संसाधनों को प्राप्त करने का तरीका खोजना चाहिए जिनकी उन्हें आवश्यकता है।
भरोसा रखें कि वे सक्षम हैं
यह न केवल उन्हें अवसर देने के बारे में है, बल्कि उन्हें यह महसूस करने की भी आवश्यकता होगी कि हम उन पर भरोसा करते हैं। प्रेरणा और आत्मविश्वास जो वे करने में सक्षम होंगे वही होगा जो उन्हें किसी भी कठिनाई का सामना करने की कोशिश करता है और आगे बढ़ता है। इस प्रेरणा को ईमानदार और वास्तविक होना चाहिए। अक्सर ऐसा होता है कि हम उन्हें अवसर देने की कोशिश करते हैं और हम चाहते हैं कि वे देखें कि हम उन पर भरोसा करते हैं, लेकिन गहराई से हम सोचते हैं कि वे इसे हासिल नहीं करेंगे और इस संदेह को समाप्त करेंगे। जितना हम उन्हें प्रेरित करने की कोशिश करते हैं, क्योंकि हम इसे ईमानदारी से नहीं करते हैं और हम यह नहीं मानते हैं कि वे वास्तव में इसे हासिल करने जा रहे हैं, हम उन्हें उस चिंगारी को संचारित नहीं कर सकते हैं जो उन्हें चाहिए।
उन्हें असफलता का सामना करने में मदद करें
प्रक्रिया हमेशा आसान नहीं होगी और बाधाओं और विफलताओं का सामना कर सकते हैं। हमारी भूमिका वहां होनी है, बस उन्हें यह बताने का अवसर दें कि वे कैसे कर रहे हैं, उन्हें क्या चाहिए, वे कैसा महसूस करते हैं। कभी-कभी, हमें उन्हें हमारी सहायता देनी होगी, उन्हें सही रास्ते पर ले जाना होगा क्योंकि वे ठीक से नहीं देख पा रहे हैं कि उन्हें कहाँ जाना चाहिए, उन्हें किसी प्रकार का भौतिक संसाधन उधार दें या बस उन्हें वेंट करने का अवसर प्रदान करें, लेकिन उन्हें ऐसा करने का अवसर प्रदान करके उन्हें बहादुर बनाएं। अपने आप से और उन्हें भ्रमित होने देना।
हमें हमेशा वहाँ रहना है। यह सबसे महत्वपूर्ण भूमिका है जो हमें माता-पिता के रूप में निभानी चाहिए। हम बहुत से चिंता करते हैं कि उन्हें गलती न करने दें, दुख से बचने के लिए, लेकिन हम केवल कोशिश करना बंद कर देते हैं। हमें क्या करना चाहिए, चाहे वे गलत हों या न हों और उनकी तरफ से यह प्रयास करने के लिए प्रोत्साहित करें कि कठिनाइयाँ उठती हैं या जब वे गलत हो जाते हैं, क्योंकि वह तब है जब उन्हें हमारी सबसे अधिक आवश्यकता होती है।
इस समय, "मैंने आपको ऐसा नहीं करने के लिए कहा था?", "लेकिन आपने ऐसा करने के बारे में कैसे सोचा?", "क्या आपको इसका एहसास नहीं है ..." टाइप की कोई टिप्पणी नहीं है। यह उन्हें डांटने का समय नहीं है क्योंकि अगर हम करते हैं, तो अगली बार वे कोशिश नहीं करेंगे। इसने बहुत प्रयास किया है, वे सफल नहीं हुए हैं और उन्हें अपने माता-पिता से फटकार भी मिलती है। हमें इस समय अपने शब्दों के महत्व का एहसास नहीं है, लेकिन अगर उन्हें यह महसूस होता है, तो उनका निष्कर्ष यह होगा कि यह कुछ भी नया करने या प्रयास करने के लायक नहीं है जिसमें प्रयास शामिल है। वे समायोजित करेंगे और केवल वही करेंगे जो वे नियंत्रित करते हैं और जो उनके लिए सबसे अच्छे मामलों में आसान है। बदतर स्थिति में, वे इसके बजाय दूसरों के लिए इंतजार करेंगे।
जब उन्होंने अपने उद्देश्यों को प्राप्त नहीं किया है, तो उन्हें यह दिखाना महत्वपूर्ण है त्रुटि सीखने का कार्य भी करती है। यह स्पष्ट है कि यह एक सफलता नहीं है, क्योंकि आपने वह हासिल नहीं किया है जो इरादा था, लेकिन इसे असफलता के रूप में देखने से मदद नहीं मिलती है, क्योंकि यह आपको पंगु बना सकता है और निराश कर सकता है।इस बिंदु पर हमारे पास एक मौलिक भूमिका माता-पिता की भी है: उन्हें यह देखें कि प्रयास भी योगदान करते हैं और उन्हें वह सब कुछ खोजने के लिए बनाते हैं जो उन्होंने अपने लक्ष्य को हासिल करने के लिए लड़ना सीखा है। सबसे पहले, हमें नाकाबंदी से बचना होगा।
और जब सब कुछ विफल हो जाता है ...
- उन्हें महसूस कराएं कि हम उनके साथ हैं और हमें गर्व है क्योंकि उन्होंने कोशिश की है।
- उन्हें देख लें कि कुछ भी नहीं हुआ क्योंकि वे गलत थे, कि स्थिति को पुनर्निर्देशित करने के कई तरीके हैं।
-उनका विश्लेषण करें कि वे इस बिंदु तक क्यों पहुंचे हैं और समस्या से बाहर निकलने के लिए संभावित समाधान प्रस्तावित करते हैं।
- उन समाधानों को पूरा करने के लिए आपको क्या करना चाहिए, इसके बारे में सोचें।
- परिणाम चाहे जो भी हो उन्हें यह देखने को मिलता है कि उन्हें गर्व करना होगाकिए गए प्रयासों के कारण और उद्देश्यों को प्राप्त नहीं करना हमेशा एक नकारात्मक विफलता नहीं है।
मारिया कैम्पो NClic के निदेशक
