फैमिली वॉच पार्टियों को परिवार के लिए एक समझौते की जरूरत की याद दिलाती है
एक देश का भविष्य यह आने वाली पीढ़ियों के लिए छोड़ दी गई विरासत पर निर्भर करता है। भविष्य के नागरिकों को कम उम्र से तैयार करना सफलता की कुंजी होगी। इसके लिए, न केवल एक अच्छी शिक्षण सेवा की आवश्यकता होती है, बल्कि अन्य मामलों जैसे कि घरों में मदद करने के लिए भी सुलह यह भी एक राष्ट्र के परिवारों में जन्म को प्रोत्साहित करता है।
यही वह पूछता है परिवार देखो स्पेन में विभिन्न राजनीतिक दलों के लिए: परिवार के लिए एक समझौता जो स्पेनिश परिवारों की मदद करता है। यह निकाय अनुरोध करता है कि यह समझौता कई बिंदुओं का इलाज करता है जैसे वे हैं सुलह का काम ताकि माता-पिता को परिवार के काम के बीच चयन करने के लिए मजबूर न किया जाए और जन्म दर का समर्थन किया जा सके, ताकि एक देश की उम्र बढ़ने और सामान्य राहत के बिना जनसांख्यिकीय संकट को रोका जा सके।
सुलह के लिए शर्त लगा लो
द फैमिली वॉच के लिए, एक समझौते की तत्काल आवश्यकता होती है जिसमें श्रम सुलह के अधिक उपायों को निर्दिष्ट किया जाता है ताकि माताओं को न करना पड़े चुनना अपनी नौकरी या अपने बच्चों की शिक्षा के बीच। "फैमिली वॉच" द फैमिली वॉच बताती है, "महिलाओं को यह अविश्वसनीय लगता है कि वे ऐसा करना जारी रखती हैं, माताओं और कामगारों के लिए दोगुना दंड दिया जाता है। कई मामलों में उन्हें सामंजस्य स्थापित करने की अनुमति नहीं होती है और न ही मां बनने के लिए प्रासंगिकता की स्थिति में होती है।"
इसके अलावा यह जीव इस बात को बनाए रखता है कि सुलह, "ए" से होकर गुजरती है स्पष्ट शर्त पुरुषों और महिलाओं के बीच सह-जिम्मेदारी के आसपास, पुरुषों की एक बड़ी भागीदारी महत्वपूर्ण है। "जैसा कि स्पेन में अपने बयान में इस संस्था द्वारा व्यक्त किया गया है, महिलाओं को अब" डबल जुर्माना "होता है जब वे मां बनने का फैसला करती हैं, जिसका मतलब है कि कई जन्म दर बढ़ाएं और इस निर्णय को स्थगित करें।
आबादी के लिए खतरा
सुलह और परिवार के समर्थन की कमी से प्रस्तुत समस्याएं स्पेनिश आबादी का कारण बन सकती हैं वृद्ध और कम। इसका मतलब न केवल यह होगा कि कम जन्म होता है, बल्कि अन्य नकारात्मक प्रभाव भी लाते हैं जैसे पेंशन की अस्थिरता क्योंकि बड़ी संख्या में बुजुर्ग और कम युवा होने के कारण इन भुगतानों का सामना करना अधिक कठिन होगा।
इस कारण से द फैमिली वॉच ने पार्टियों से कहा है कि वे पारिवारिक परिस्थितियों को देखें और उन उपायों पर दांव लगाएं जो घरों में स्थिरता सुनिश्चित करते हैं ताकि वे सामना कर सकें।अल्पकालिक स्थितियों"इस उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए, एक राज्य संधि प्राप्त की जानी चाहिए जो स्पेन के विभिन्न नाभिकों को यह सुरक्षा प्रदान करती है।
स्पेन में सुलह
MásFamilia Foundation के अनुसार, 61% कंपनियों के श्रम प्रबंधन को उनके प्रबंधन में शामिल नहीं करते हैं। इससे पता चलता है कि संगठन इसके प्रबंधन की तुलना में सामंजस्य प्रदान करने में अधिक रुचि रखते हैं।
यह अध्ययन इस बात पर भी प्रकाश डालता है कि 65% संगठनों में उनके कोड या आचरण की नियमावली शामिल है, जबकि 43 प्रतिशत मामलों में यह अधिकार योग्यता और उनके मूल्यांकन प्रणालियों के शब्दकोश का हिस्सा है।
इस अध्ययन से यह भी पता चला है कि रिपोर्ट में भाग लेने वाली कंपनियों में से आधे से अधिक उन्होंने लागू किया है मामले में उपाय।
विशेष रूप से, ये उपाय हैं समय लचीलापन (91%), कर्मचारियों के बच्चों से संबंधित (44%) और व्यावसायिक विकास के लिए दिनों का अनुकूलन (71%)।
दमिअन मोंटेरो
