समय प्रबंधन: कार्य और परिवार में सामंजस्य बनाने के लिए विचार

जबकि ग्रीनविच मेरिडियन कैस्टेलॉन और लंदन से होकर गुजरता है, हम पोलिश शेड्यूल पर हैं। हमारी कार्य संस्कृति और हमारे कार्यक्रम "टिकाऊ" नहीं हैं। लंबे और अनुत्पादक दिन एक सामाजिक समस्या के आइकबर्ग का सिरा है, जो भुतहा से परे है "काम-परिवार का अपमान"।

हम एक रहते हैं उन्मत्त जीवन शैली, घर से काम करने के लिए और घर से काम करने के लिए दैनिक स्थिति के लिए एक गहन और कभी-कभी तर्कहीन उपयोग के ग्रह के -gasoline द्वारा उपयोग किया जाता है- सामाजिक स्थिति के प्रतीक के रूप में दोहरा आवास, लेकिन उनमें से किसी का आनंद लेने के लिए समय के बिना, बेलगाम खपत आधारित क्रेडिट में, और अंत में सबसे कीमती अच्छा समय की कमी: समय, एकमात्र मुद्रा जिसके साथ हम अपना जीवन खरीद सकते हैं और दूसरों के साथ संबंध बना सकते हैं।

आसान उपाय यह होगा कि हम काम को विभाजित करें और अपनी जेब को समायोजित करें, जैसा कि हॉलैंड ने विश्व युद्ध के बाद किया था। हालांकि। स्पेन को अंशकालिक काम के प्रतिशत को बढ़ाने और पूर्ण रोजगार को सही ठहराने की इच्छा से अधिक होना चाहिए।

समय के प्रबंधन के लिए विचार: परिवार और काम में सामंजस्य

एक तर्कसंगत, यूरोपीय और उत्पादक अनुसूची, कम स्वास्थ्य लागत (तनाव), बेहतर देखभाल कार्यों (बच्चों और बुजुर्गों को हमेशा दूसरों के हाथों में) और मजबूत परिवारों और अधिक प्रभावी और स्थिर सामाजिक नेटवर्क के विकास में परिणाम होगा। इसे प्राप्त करने के लिए हम सस्ती चीजें कर सकते हैं जो वास्तव में हमारे हाथों में हैं। कुछ को समय युक्तिकरण प्लेटफॉर्म द्वारा सुझाया गया है:

1. समय की पाबंदी का मूल्य पुनर्स्थापित करें सामाजिक, कार्य और पारिवारिक समय के पारस्परिक सम्मान के संकेत के रूप में।

2. मानसिकता बदलें। यह परिणाम और कर्मचारी के योगदान को समायोजित पारिश्रमिक देने के बारे में है और कार्यालय में "उपस्थिति के घंटे" के लिए नहीं। लंबे समय में केवल अल्पावधि में लाभप्रदता उत्पन्न होती है लेकिन लंबे समय तक "लोगों को जलाएं"।

3. यूरोपीय समय को बढ़ावा देना और बाकी देशों के साथ श्रम, वाणिज्यिक, स्कूल और पर्यटन में सामंजस्य स्थापित करें। इसे प्राप्त करने का एक तरीका काम के प्रवेश और निकास को आगे बढ़ाना, निरंतर दिनों को बढ़ावा देना और अधिक उत्पादक और अधिक प्रेरित होने की संभावना देना है, खासकर स्कूली उम्र के बच्चों के साथ माता-पिता के मामले में।

4. सभी टेलीविजन प्रोग्रामिंग को आगे बढ़ाएं, विशेष रूप से संदर्भ स्थानों की, जैसा कि समाचार कार्यक्रमों के मामले में है। परिणाम सभी सामाजिक घंटों का "खींचें" प्रभाव होगा: दोपहर का भोजन, रात का खाना और, परिणामस्वरूप, अवकाश, काम और परिवार।

5. शेड्यूल को रीफोकस करें, सभी व्यावसायिक स्वास्थ्य रोकथाम नीतियों को समायोजित करना। नींद की कमी, तनाव, मोटापा और यहां तक ​​कि सड़क दुर्घटनाएं सीधे हमारे समय की आदतों से संबंधित कारक हैं। इसके लिए, मीडिया और विभिन्न सार्वजनिक उदाहरणों: स्थानीय स्वायत्तता और केंद्रीय की जटिलता की तलाश करना आवश्यक है।

6. ऑनलाइन सेवाओं को प्रोत्साहित करें लोक प्रशासन, बैंकों और व्यवसायों से। इलेक्ट्रॉनिक विंडो, ऑनलाइन बैंकिंग लेनदेन या ऑनलाइन शॉपिंग में नागरिकों को प्रशिक्षित करने के लिए निवेश में एक निश्चित सार्वजनिक शर्त के बिना, नागरिक समय के सरलीकरण और बचत में शायद ही कोई बदलाव होगा।

7. स्कूल से, घर पर सह-जिम्मेदारी पुरुष-महिला के सच्चे अर्थों में बनती है। यह प्रश्न कुछ ऐसा है जो एक भूमिका से जुड़े कार्यों के वितरण से परे है। यह लोगों को प्रशिक्षण देने के बारे में है, बहुत कम उम्र से, अर्थ के बारे में सोचने के लिए और इसलिए उनके जीवन की परियोजना, समय प्रबंधन रणनीतियों को लागू करने में मदद करना और लंबी अवधि को देखते हुए स्वतंत्र और जिम्मेदार निर्णय लेना , फिक्सिंग और फिर अलग-अलग क्षेत्रों में निर्धारित प्राथमिकताओं का पालन करना - व्यक्तिगत, पारिवारिक, सामाजिक और कार्य - उनके जीवन प्रक्षेपवक्र के प्रत्येक क्षण में। केवल इस तरह से हम अपने प्रत्येक दिन को तीव्रता से जी सकेंगे।

कोनसेलो लियोन ल्लोरेंटे। परिवार नीतियों के UIC बार्सिलोना में Postrado के समन्वयक