पितृत्व और मातृत्व अवकाश का विस्तार करने का नया प्रस्ताव
एक नए बच्चे को दुनिया में लाना, जीवन के सबसे शानदार क्षणों में से एक है, इसका लाभ उठाने के लिए अभी भी कुछ मिनट हैं और जिस तरह से आप चाहते हैं, इसका आनंद लें। शिशुओं के लिए यह ध्यान कभी-कभी माता-पिता के काम से कट जाता है, क्योंकि दुर्भाग्य से एक नए बच्चे के होने के अनुभव के बाद काम करने वाली जीवन शक्ति की मांग है, आपको काम पर लौटना होगा।
संक्षेप में यह वही है जो आलोचना करता है जन्म और दत्तक ग्रहण, पीपीआईएनए के लिए समान और अपरिवर्तनीय परमिट के लिए मंच, जो मानता है कि पितृत्व अवकाश के लिए कानून जो समय निर्धारित करता है वह पर्याप्त नहीं है। इस कारण से, उन्होंने इसे एक बिल में बदलने के विचार के साथ एक प्रस्ताव पेश किया है, ताकि इस बार पिता और माताओं को छोड़ दिया जाए कि वे अपने नवजात बच्चों की देखभाल करें।
5 साल में 9 महीने का पितृत्व और मातृत्व अवकाश
PPiiNA का विचार है पांच साल के भीतर, पितृत्व और मातृत्व अवकाश को दोनों के बीच नौ महीने तक बढ़ाया जाएगा। कहने का तात्पर्य यह है कि, उद्देश्य उस समय को जोड़ने के अलावा नहीं है जब कानून माता-पिता को छोड़ देता है और जो माताओं को प्रदान किया जाता है, तीनों ट्राइमेस्टर तक पहुंच जाते हैं ताकि शिशुओं की देखभाल एक से अधिक हो, जिसे कानून दिन के लिए अनुमति देता है आज।
वर्तमान में, एलकानून माता-पिता को दो सप्ताह के पितृत्व अवकाश और मातृत्व अवकाश के रूप में माताओं के लिए 16 सप्ताह की अनुमति देता है। PPiiNA इस बीच प्रस्ताव रखता है कि उनके साथ पहले चरण में माता-पिता की अनुमति के प्रस्ताव को छह सप्ताह तक बढ़ा दिया जाता है, अर्थात एक महीने और एक आधा गैर-हस्तांतरणीय। एक वर्ष के बाद, यह समय एक और दो सप्ताह और पांच साल बाद बढ़ेगा।ई पहुंच 16 सप्ताह माताओं की तरह।
पितृत्व अवकाश का विस्तार करने के इस प्रस्ताव के लागू होने का मतलब होगा वृद्धि 1,400 मिलियन यूरो तक पहुंचने के लिए छह साल में राज्य निवेश। माता-पिता की अनुमति की वृद्धि को लागू करने के उद्देश्य से सभी कि छुट्टियों या बेरोजगारी जैसे अन्य अधिकारों को "व्यक्तिगत" और गैर-हस्तांतरणीय होना चाहिए।
शिशु की देखभाल में पिता का महत्व
पीपीआईएनए जैसे प्रस्तावों ने मेज पर फिर से महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जो कि एक बार बच्चे के जन्म के बाद आदमी की होती है। गर्भावस्था के दौरान एक बहुत ही महत्वपूर्ण आंकड़ा है, क्योंकि इस समय के दौरान पिता गर्भवती होने के लिए एक बुनियादी सहारा बन जाता है, जैसे ही बच्चा घर आता है। और यह है कि नवजात शिशु की देखभाल और प्रसव के बाद होने वाले कष्ट में माँ की भी महत्वपूर्ण भूमिका पिता की होती है।
यह एक प्रसवोत्तर अवधि जन्म के छह सप्ताह बाद होती है। इस समय के दौरान, पिता को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि ठीक होने की इस अवधि के दौरान घर उसके साथी के लिए तनाव का स्रोत न बने, यदि नवजात के भाई-बहन हैं, तो पिता को उन्हें यह समझाना चाहिए कि अब से जीवन कैसे बदलने वाला है। उसी समय आपको यथासंभव मदद करनी चाहिए क्योंकि बच्चे को आवश्यक देखभाल मिलती है क्योंकि एक नवजात शिशु को बहुत अधिक ध्यान देने की आवश्यकता होती है जो कि एक माँ द्वारा नहीं दी जा सकती है।
इस तरह पितृत्व अवकाश में वृद्धि से न केवल बच्चे की परवरिश में लाभ हो सकता है, बल्कि बच्चे की परवरिश के दौरान घर पर पुरुष की अधिक मौजूदगी से माँ को उन समस्याओं को दूर करने में मदद मिलती है जो शारीरिक और भावनात्मक दोनों तरह से मिल सकती हैं। वितरण
दमिअन मोंटेरो
