परिवार में सम्मान: अधिकार में सुधार की कुंजी
शिक्षक और शिक्षक अनुभव से जानते हैं कि एक अच्छी तरह से समझा अधिकार बच्चे के सम्मान को प्राप्त करता है और यह संतुलित और खुशहाल लोगों को विकसित करने के लिए आधारशिला है। लेकिन, परिवार में सम्मान का माहौल बनाने के लिए, प्राधिकरण में सुधार की कुंजी क्या हैं?
ऐसे लोग हैं जो केवल बाहर आते हैं; प्रकृति के अनुसार उनका अधिकार है। उन्हें क्रोधित होने की आवश्यकता नहीं है, उनके लिए यह पर्याप्त है कि वे एक बार इसे मानने के लिए कहें ... जो लोग स्पष्ट और सरल निर्देशों के साथ, एक बार में एक साथ दर्जनों वसीयत का पालन करने का प्रबंधन करते हैं जो नियंत्रण से बाहर लग रहे थे।
लेकिन इसके लिए सामान्य होना आवश्यक नहीं है; हमेशा सभी मानवीय गुणों में लोगों को विशेष रूप से उपहार में दिया जाता है और अधिकार में यह कम नहीं था। सामान्य बात होगी, इसलिए प्रयास के माध्यम से उस अधिकार को प्राप्त किया जाता है।
अधिकार वाले माता-पिता: सिद्धांत और व्यवहार के बीच
माता-पिता को अपने परिवार को एक समझदार, समन्वित और फलदायी तरीके से संगठित करने के लिए अपने अधिकार का उपयोग करना चाहिए, जिस परियोजना के साथ उन्होंने अपने घर की स्थापना की है।
व्यवसाय प्रबंधकों के विपरीत, माता-पिता ने अपने परिवार के प्रोजेक्ट को प्राप्त करने के लिए अपनी सेवा में कर्मचारियों को भुगतान नहीं किया है, लेकिन अपने बच्चों को उन लोगों को भेजें जो खारिज नहीं कर सकते। माता-पिता के अधिकार की एक विशेषता इसका प्रेरक आवरण है। बच्चे अपने माता-पिता के अधिकार में कार्रवाई का एक कारण देखते हैं।
सिद्धांत रूप में, माता-पिता जानते हैं कि इसे कैसे करना है, लेकिन तब व्यवहार में यह अधिक कठिन होता है, क्योंकि एक दिन इसके लायक है लेकिन हर दिन, आप हार मान लेते हैं और आप लड़ाई जीत जाते हैं ... यह उचित है कि वे अभाव के लिए दैनिक आधार पर चूक करते हैं समय की, विचारों की, थकान से, कठिनाइयों की ..., घर के मामलों के लिए प्रेरणा की कमी में यह सब समाप्त।
प्राधिकरण में सुधार करने के लिए कुंजी
यह इंगित करने के लिए आवश्यक नहीं है कि सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, सभी के लिए सामान्य, व्यक्तिगत गुण हैं और जो व्यक्ति आधिकारिक होना चाहता है उसमें अनुकरणीयता है।
1. प्रयास शुरू से ही, प्राधिकरण को दिखाने के लिए प्रयास में आगे बढ़ना आवश्यक है, पेशेवर लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए दैनिक रैकिंग के साथ परिवार के प्रति समर्पण। यदि अन्य कार्य घर के लिए आवश्यक समर्पण में बाधा उत्पन्न करते हैं, तो पिता या माता, विनम्रता के साथ, इसे पहचानते हैं, यह कहते हैं और जल्द से जल्द एक संयुक्त उपाय चाहते हैं।
२.विरोध। आमतौर पर, समय की कमी आमतौर पर अनुमानित है और इसलिए, एक बहाने के रूप में सेवा नहीं कर सकता है; हमें अनुमान लगाना चाहिए। पिता (और कम अनुपात में, माँ) को यह गारंटी देनी चाहिए कि उसके मुख्य कार्य किए जाते हैं। यदि आपके पास आवश्यक समय नहीं है, तो आपको कार्यों को साझा करके गृह कार्य करने के सूत्र की तलाश करनी चाहिए। ऐसी नौकरियां हैं जो माता-पिता को सौंप सकते हैं, जब भी निष्पादन को सौंप दिया जाता है, लेकिन जिम्मेदारी नहीं होती है।
3. सुनने की क्षमता। अधिकार में सुधार के लिए, पिता और माता को सुनने की क्षमता विकसित करनी चाहिए। इसके अलावा, वे सीखने और पूरे परिवार को बेहतर बनाने के लिए बच्चों की तुलना में अधिक मूल्यवान होने में सकारात्मक रुचि रखते हैं। कि बच्चे कुछ कौशल में बेहतर हैं या ज्ञान माता-पिता के अधिकार के सभी मूल्य पर कम नहीं होता है।
बच्चों या दंपति को सुनना केवल उन्हें सुनना नहीं है, इसका मतलब है कि उनके सबसे मूल्यवान दृष्टिकोणों को स्वीकार करना, यह पहचानना कि हर कोई आंशिक रूप से वास्तविकता का चिंतन करता है - वह भी - और ठीक इसी वजह से, जब वह सिर जोड़ने में सक्षम होना चाहिए पूरक, जो पूरे को समृद्ध करता है।
4. आम अच्छे के लिए खोजें। माता-पिता को प्रत्येक बच्चे की विशेष भलाई की मांग के साथ परिवार की प्रगति को प्राप्त करने की इच्छा को जोड़ना चाहिए। लंबी अवधि में, ये दोनों उद्देश्य एक-दूसरे को खिलाते हैं।
माता-पिता जो नेत्रहीन रूप से अपने बच्चों को देखने के लिए देखते हैं, वे आसानी से पीड़ित की स्थिति में प्रवेश कर सकते हैं जब वे देखते हैं कि उनके बच्चे उस परियोजना का जवाब नहीं देते हैं जिसके बारे में वे सपने देख रहे थे। यह रवैया परिवार के माहौल को खराब करता है और अधिकार का प्रतिकार करता है क्योंकि माता-पिता केवल अपने बच्चों में नकारात्मक पहलुओं को देखते हैं और वे अपने माता-पिता द्वारा मूल्यवान महसूस नहीं करते हैं।
इन मामलों में, कारण को हटाने या डालने के बिना, सबसे प्रभावी प्रत्येक की सकारात्मक की खोज करना है। न माता-पिता अच्छे हैं, न बच्चे बुरे हैं। इसके विपरीत नहीं। लगातार महत्वहीन घटनाएं मूड को बदल सकती हैं और यहां तक कि स्वयं या अन्य लोगों के विचार को भी। हमें इस बात से सावधान रहना चाहिए कि अलग-थलग पड़े कार्यों का आमूल-चूल आकलन न किया जाए।
स्व-मूल्यांकन के लिए मुद्दे
1. क्या आप बारिश, घमंड या रोष के प्रभाव में आदेश देने से बचते हैं?
2. एक आदेश देने से पहले, क्या आप खुद को आश्वस्त करते हैं कि) यह आवश्यक है (और अपने दायित्वों के साथ संगत) बी) कि यह उस बच्चे द्वारा प्राप्त करने योग्य है जो इसे निष्पादित करना है?
3. क्या आप जानते हैं कि आदेशों को टालने या मामलों को सौंपने और उन्हें अनिवार्य रूप से देने की आदत के बीच सही माप कैसे रखा जाता है?
4. जब आप अपने बच्चों से कुछ पूछते हैं "आप लगभग क्षमा मांगते हैं", तो क्या आप कई स्पष्टीकरण देते हैं? या आप घमंड का आदेश देते हैं?
5। क्या आप किस पर भेजने से बचते हैं? लेकिन बदले में, क्या आप मांग करते हैं कि जो भेजा गया है वह पूरा हो गया है, अनसुलझे मुद्दों को छोड़कर?
अधिकार में सुधार के टिप्स
- बोलने से पहले सोचें और यथासंभव सटीक आदेश दें।
- जो चार्ज है उसका हिसाब मांगें। सबसे महत्वपूर्ण आदेशों का ध्यान रखें ताकि वे भूल न जाएं।
लुइस मैनुअल मार्टिनेज। पेडागोजी में डॉक्टर
सलाह: क्रिस्टीना गिल गिल, शिक्षक और पुस्तक के लेखक ला प्रोफे ने जवाब दिया। माता-पिता की शैक्षिक चिंताओं के लिए सलाह।
