व्यक्तिगत परीक्षण आपके लिए काम क्या दर्शाता है?
हमारा जो संबंध है कामभलाई या अप्रसन्नता का स्तर जो हमें प्रदान करता है और जिस तरह से हम व्याख्या करते हैं और जिस पर विचार करते हैं, हमारे वोकेशन या हमारे द्वारा दिए गए वेतन के अनुसार हमारी प्रभावशीलता और मन की स्थिति पर सीधा प्रभाव पड़ता है।
आप काम करने के लिए या जीने के लिए काम करते हैं
अब यह प्रतिबिंबित करने का आदर्श समय है कि हमारे लिए क्या काम है, चाहे हम काम करने के लिए जीवित रहें या काम करने के लिए।
हम अपनी आजीविका के साथ अपने संबंधों को कैसे सुधार सकते हैं? किसी भी लंबे समय तक प्रतीक्षा न करें, अपने आप को थोड़ा और जान लें और कुछ मिनटों में इस परीक्षण को करने में संदेह छोड़ दें। व्यक्तिगत परीक्षण करने के लिए निम्न लिंक में पिका।
व्यक्तिगत परीक्षण: आपके लिए काम क्या दर्शाता है?
आपके लिए क्या काम है? एक कार्य, एक कैरियर या एक व्यवसाय
मनोवैज्ञानिक एमी Wrzesniewski मानता है कि वहाँ है विचार करने के तीन तरीके काम करते हैं हमारे जीवन में: कुछ लोगों के लिए यह एक कार्य हो सकता है, दूसरों के लिए यह उनके करियर का हिस्सा है, और अन्य लोग उनके काम को एक व्यवसाय के रूप में समझ सकते हैं।
1. एक कार्य। यह ज्यादातर लोगों के बीच सबसे व्यापक धारणा है। इस मामले में, उद्देश्य आर्थिक क्षतिपूर्ति में रखा गया है व्यक्तिगत संतुष्टि से अधिक। ज्यादातर लोग जिनके लिए काम करना एक कार्य है उन्हें लगता है कि उन्हें "यह करना है"। उनके लिए, काम महीने के अंत में वेतन एकत्र करने और छुट्टियों के भ्रम के साथ रहने का पर्याय है।
2. एक कैरियर। पदोन्नति, श्रेणीबद्ध पदोन्नति जिम्मेदारी के पदों में, की महत्वाकांक्षा और पैसा कमाओ.... कुछ ऐसे कारण हैं जो काम को एक कैरियर के रूप में मानते हैं। यह धारणा मुख्य रूप से बाहरी कारकों से प्रेरित है, और जब वे निर्धारित किए गए उद्देश्यों को प्राप्त नहीं करते हैं तो निराशा हो सकती है।
3. एक वोकेशन व्यवसाय से काम करने वालों को अपने काम का आनंद लेने का फायदा होता है और इसलिए, काम को मानना अपने आप में एक अंत है। इसकी मुख्य प्रेरणा आंतरिक है, क्योंकि कार्यकर्ता अपने काम और अपने कार्य लक्ष्यों को पूरा करते हुए एक व्यक्तिगत पूर्ति का अनुभव करता है, वह उन्हें भी अपना बनाता है। हालांकि वेतन और करियर की उन्नति भी महत्वपूर्ण है, जुनून है कि इन लोगों को अपने काम के लिए लग रहा है, उन्होंने अपनी संतुष्टि और परिपूर्णता को पहले स्तर पर रखा। संक्षेप में, वे अपने कार्य को एक कार्य के बजाय अधिक विशेषाधिकार के रूप में मानते हैं।
मैरिसोल नुवो एस्पिन
