दूसरों को अच्छा करने के लिए 15 टोटके
मानवीय रिश्तों के लिए सबसे अधिक गिने जाने वाले लोग वे हैं जो दूसरों की भावनाओं का पालन करते हैं, उन्हें पहचानना जानते हैं, उन्हें दूर करना जानते हैं और उन्हें सकारात्मक रूप से उत्तेजित करना जानते हैं। वे वही हैं जिनके पास सहानुभूति है। लेकिन क्या दूसरों को खुश करने का कोई सही तरीका है? सच तो यह है कि दोस्ती का रिश्ता बनाने के लिए कई तरकीबें अपनाई जाती हैं। हम आपको 15 का प्रस्ताव देते हैं।
अच्छी तरह से गिरने और दोस्ती के रिश्ते को बनाने के लिए 15 टोटके
1. रूपांतरण। परिस्थितिजन्य बातचीत को आसानी से शुरू करना या बनाए रखना सीखना, उन लोगों में से एक नहीं होना चाहिए, जो दोनों शब्दों के साथ किसी भी बहाने से अलविदा कहना होगा, क्योंकि उनके पास शायद ही कोई बातचीत हो और पता नहीं और क्या कहें।
2. व्यक्तिगत छवि। देखभाल और व्यक्तिगत देखभाल के लिए ध्यान और समय समर्पित करें। अच्छी शरीर की छवि सुरक्षा को मजबूत करती है और दूसरों की स्वीकृति के लिए दरवाजे खोलती है।
3. अक्सर मुस्कुराओ, भाव और हावभाव से पता चलता है कि हम लोगों के साथ धुन करते हैं, जो जरूरी नहीं कि सहमत होना है। यह एक खुश और सकारात्मक महत्वपूर्ण स्वर साझा कर रहा है।
4. ASK पूरी तरह से। वे सामान्य प्रश्न हो सकते हैं ("आपको कैसे लगता है कि शिक्षक लिखित कार्य को वितरित करना पसंद करते हैं?") या व्यक्तिगत ("किस खेल के लिए साइन अप किया है?")। चूंकि अधिकांश किशोर सोचते हैं कि वे बहुत दिलचस्प हैं, इसलिए वे दूसरों की सराहना करते हैं कि वे उनके बारे में पूछें।
5. सामग्री बनाने के लिए। यदि कोई व्यक्ति कुछ उज्ज्वल कहता है, एक अच्छी पोशाक पहनता है या एक अच्छा पेपर बनाता है, तो आपको उन्हें बताना होगा। हर कोई उन लोगों के आसपास रहना पसंद करता है जो अपने गुणों को पहचानते हैं।
6. लोड नहीं हो रहा है। दूसरों के साथ हम जो भी करते हैं या उसके बारे में चिंता करते हैं, उस पर हावी न हों समस्याओं को साझा करने का मतलब उन्हें दूसरों के प्रति समर्थन देना नहीं है। यह महसूस करें कि विषय बदलने के लिए, या बातचीत को समाप्त करने के लिए वार्ताकार लंबे समय से असतत संकेत दे रहा है।
7. व्यक्तिगत अंतरिक्ष में निवेश न करें दूसरों के साथ (बात करते समय शारीरिक रूप से बहुत अधिक दृष्टिकोण न करें, उन विषयों या स्थानों में प्रवेश न करें, जिनके लिए बहुत अधिक विवेक और सम्मान के साथ चलने की आवश्यकता होती है, कष्टप्रद या असुविधाजनक प्रश्नों आदि से बचें)।
8. उन लोगों का सम्मान करें जो अलग तरह से सोचते हैं और कार्य करते हैं; इस तरह से एक बेहतर छवि प्राप्त होती है और यह एक अधिक मानवीय दुनिया बनाने में मदद करता है।
9. ध्यान न दें। लोग अच्छे हैं, जब तक अन्यथा साबित न हो। एक खुला रवैया दूसरों के लिए अच्छे स्वभाव के साथ हमारा स्वागत करना आसान बनाता है।
10. नम्रता। जो आप नहीं जानते, उससे पूछें, अपने आप को मूर्ख बनाने के डर के बिना या अज्ञानी होने के बिना। इससे दूसरों को महत्वपूर्ण और उपयोगी महसूस करने में मदद मिलती है। एक व्यक्ति जितना अधिक बुद्धिमान और आकर्षक होता है, उतना ही वे पूछते और सुनते हैं।
11. मौजूदा गतिविधि को बढ़ावा देने के लिए। दूसरे व्यक्ति की स्थिति का "प्रभार" लेना, ताकि वे महसूस करें और समझें।
12. ASKING FORGIVENESS जब आवश्यक हो, धन्यवाद, चीजों के लिए पूछें कृपया, आदि। (यह जितना लगता है उससे कहीं अधिक महत्वपूर्ण है)।
13. टिप्स न दें, किसी को यह नहीं बताना कि क्या करना है, क्योंकि आमतौर पर श्रेष्ठता की स्थिति में रखा जाता है जो पसंद नहीं करता है। पैतृक स्वर का उपयोग न करें, या एक inopportune जवाबी दावा, शत्रुता या श्रेष्ठता (उन सभी को वार्ताकार में बेचैनी या रक्षाशीलता जगाती है)।
14. हमें पता है कि हम क्या कर रहे हैं। सहानुभूतिपूर्ण होने के लिए मत खेलो। सहानुभूति, या दूसरों के साथ भावुक होने की क्षमता, न तो एक रणनीति है और न ही एक वाणिज्यिक तकनीक है। इसे अंदर गहराई तक ले जाया जाता है।
और फिर ... क्या?
15. प्रतिष्ठित दोस्तों। फल विकसित होने में समय लगता है और फल लगते हैं। एक बार जब हम एक नया दोस्त बना लेते हैं तो हमें अपना समर्थन, अपना प्रोत्साहन, अपनी वफादारी और सहानुभूति देनी चाहिए। उसके बारे में गुनगुन या बुरा न बोलें। और जब हम उन्हें देते हैं, तो बदले में हमें वही संतुष्टि मिलती है।
रिकार्डो रेजिडोर
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