उच्च शिक्षा वाली महिलाओं में रोजगार बढ़ता है
अधिक से अधिक महिलाएं हैं जिनके पास उच्च शिक्षा और नौकरी है। यह मानव संसाधन कंपनी रैंडस्टैंड की नवीनतम रिपोर्ट से पता चलता है, जो दिखाता है कि कैसे स्पेन में उच्च शिक्षा के साथ महिलाओं की रोजगार दर में 7.1 प्रतिशत की वृद्धि हुई है इन वर्षों के दौरान हुए आर्थिक संकट के बावजूद 2010 से 2014 के बीच।
पिछले पांच वर्षों की चौथी तिमाही के लिए आईईई के आंकड़ों के साथ तैयार की गई रिपोर्ट को इस रविवार, 8 मार्च को उत्सव के अवसर पर सार्वजनिक किया गया है। कामकाजी महिलाओं का अंतर्राष्ट्रीय दिवस। महिलाओं द्वारा कई क्षेत्रों में की गई उपलब्धियों का जश्न मनाने के लिए एक पूरा कार्यक्रम
अधिक अध्ययन, अधिक अवसर
जिस तरह यह दिखाया गया है कि उच्च शिक्षा भी सफलता का पर्याय है, इस दस्तावेज़ में नोट किया गया है कि कैसे रोजगार में ऊपर की ओर प्रवृत्ति को पुरुषों में भी माना जाता है, जो दिखाता है विश्वविद्यालय के अध्ययन का महत्व नौकरी पाने के लिए
अब, द महिलाओं में रोजगार की दर में वृद्धि अधिक स्पष्ट है, जो महिलाओं के लिए भी अच्छी खबर है: 2010 में लिंगों के बीच का अंतर 1.6 प्रतिशत था; जबकि 2013 में यह 2.6 प्रतिशत पर था; और 2014 में, 3.3 प्रतिशत की दर से, पांच वर्षों में अपने उच्चतम अंतर तक पहुंच गया।
इस तरह, पढ़ाई के स्तर के महत्व को प्रदर्शित किया जाता है, जो स्पेन में रोजगार के आंकड़ों को देखते हुए एक मध्याह्न चर बन जाता है: 2014 में, नौकरी के साथ 47.2 प्रतिशत महिलाओं ने विश्वविद्यालय की डिग्री का अध्ययन किया था, पिछले वर्ष की तुलना में प्रतिशत अधिक (जो 46 प्रतिशत था)।
महिलाओं के साथ के बाद विश्वविद्यालय की पढ़ाईरिपोर्ट बताती है कि अधिक रोजगार वाला अगला समूह माध्यमिक शिक्षा वाली महिलाओं का है और अंतिम रूप से, जिनके पास केवल ईएसओ और पेशेवर मार्गदर्शन है। इसका मतलब यह है कि शैक्षणिक शिक्षा नहीं रखने वालों की तुलना में रोजगार के साथ उच्च शिक्षा वाली कई और महिलाएं हैं, जो हमें गठन जारी रखने के लिए प्रेरित करता है और, इस प्रकार, बेहतर नौकरियों तक पहुंच।
वास्तव में, इस कंपनी के विश्लेषण में यह देखा गया है कि बिना अध्ययन या केवल प्राथमिक प्रशिक्षण के महिलाओं को "व्यवसाय दर में न्यूनतम उपस्थिति" है। विशेष रूप से, कुल कार्यरत महिलाओं में से केवल 1.4 प्रतिशत।
स्वायत्त समुदायों द्वारा महिलाओं का रोजगार
आंकड़ों से पता चलता है कि, पिछले पांच वर्षों में, स्पेन में महिलाओं के रोजगार में 17 में से 12 स्वायत्त समुदायों में वृद्धि हुई है जो हमारे देश को बनाते हैं। जिनमें वृद्धि अधिक हुई है Navarre (15.7 प्रतिशत के साथ), ला रियोजा (12.4 प्रतिशत के साथ) और Andalusia (10.1 प्रतिशत के साथ)।
हालांकि, यह उन्हें स्पेन में सबसे अधिक महिला रोजगार दर के साथ जगह नहीं देता है। इस अवसर पर, जिन स्वायत्त समुदायों में काम करने वाली महिलाएँ अधिक हैं मैड्रिड, (760.000), कैटालोनिया (704,000) और है Andalusia (498,000); इसके बाद वालेंसिया (346,000), यूस्कडी (237,000) और गैलिसिया (213,000) हैं। दूसरी ओर, विश्वविद्यालय की डिग्री वाले सबसे कम श्रमिकों वाले क्षेत्र ला रियोजा (29,100), कैंटाब्रिया (51,000) और एक्स्ट्रीमादुरा (62,000) हैं।
संक्षेप में, उच्च शिक्षा होने से संकट के बावजूद श्रम बाजार में सफलता की सुविधा मिलती है। सामान्य रूप से महिलाओं के लिए और हमारी बेटियों के लिए अच्छी खबर है जो कभी-कभी एक जटिल परिदृश्य से हतोत्साहित हो सकती हैं जिसमें कई युवा काम खोजने के लिए पलायन कर रहे हैं। ताजा हवा की एक सांस जो आने वाले महीनों में सुधार करना जारी रखना चाहिए।
एंजेला आर। बोनाचेरा
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