संकट के बाद युवा लोगों में मुख्य परिवर्तन
युवावस्था वह चरण है जिसमें लोग महत्वपूर्ण परियोजनाओं को परिभाषित करने और प्राथमिकताओं और भविष्य के उद्देश्यों को स्थापित करने पर वयस्क जीवन की जिम्मेदारियों को संभालने के लिए खुद को तैयार करते हैं। ओबरा सोशल ला कैक्सा का अध्ययन युवा लोगों के वयस्क जीवन में संक्रमण यह बताता है कि किस हद तक संकट ने वयस्क जिम्मेदारियों को स्वीकार करने के तरीके में कुछ प्रवृत्तियों को बदल दिया है।
और वयस्क जिम्मेदारियों को स्वीकार करना ठीक है। स्वेच्छा से यह आवश्यक है कि युवा लोगों के पास उत्तेजक अवसर हों, प्रोत्साहन उनके व्यक्तिगत विकास को बढ़ावा दे और उन्हें बनाए रखने और समाज को बेहतर बनाने के लिए प्रतिबद्ध हो। यह सच है कि आज युवाओं के प्रशिक्षण, उपभोग और व्यक्तिगत स्वतंत्रता की संभावनाएं उनके माता-पिता या दादा-दादी की तुलना में अतुलनीय हैं। लेकिन यह भी तथ्य है कि भविष्य के बारे में अनिश्चितता वर्तमान समय में अधिक है, जो कि मुक्ति के लिए कम क्षमता और दुर्लभ नौकरी की संभावनाओं जैसी समस्याओं को जन्म देती है।
संकट के बाद युवा लोगों में क्या बदलाव आया है?
1. विलंब से मुक्ति। अध्ययन से पता चलता है कि मूल तत्व जो युवा स्पैनियार्ड्स को उनके यूरोपीय समकक्षों से अलग करता है, परिवार के घर का देर से परित्याग है। यह एक ऐसी प्रवृत्ति है जो समय के साथ जारी रहती है और यह संकट के साथ काफी हद तक नहीं बदला है, जो स्वीकृत पारिवारिक निर्भरता की सांस्कृतिक शैली की ओर इशारा करता है।
यह प्रथा यूरोपीय वातावरण में अन्य युवा निवासियों द्वारा तेजी से साझा की जाने लगती है, क्योंकि वर्तमान में निवास के देश के आधार पर महत्वपूर्ण मतभेदों के साथ, परिवार के घर की रवानगी में देरी करने की एक सामान्य प्रवृत्ति है: केवल 24 15 से 29 वर्ष की आयु के युवा फिन्स का% अपने माता-पिता के साथ रहता है, जबकि इसी उम्र के 55% युवा स्पैनियार्ड्स हैं।
हालांकि, स्पेनिश मामले के विशिष्ट विश्लेषण से पता चला है कि युवा लोग अवसरों की अनुपस्थिति में परिवार के घर से जाने में देरी करते हैं; जबकि इससे पहले कि ज्यादातर मामलों में परिवार बनाने के लिए शादी करने में देरी हो जाती थी। वर्तमान में, उनके पास चुनने के लिए कोई विकल्प नहीं है, इसलिए हम कह सकते हैं कि उन्होंने प्रतिकूल आर्थिक परिस्थितियों के कारण "पारिवारिक निर्भरता" द्वारा "पारिवारिक निर्भरता" को बदल दिया है। इसके अलावा, 70% युवा स्पैनिश एक विशिष्ट समय के लिए देश छोड़ने के लिए तैयार होंगे।
2. शिक्षा और उच्च स्तर की शिक्षा। हमारे देश के इतिहास में कभी भी युवा लोग औपचारिक शिक्षा के उच्च स्तर तक नहीं पहुंचे हैं। प्रशिक्षण और रोजगार से संबंधित होने पर, यह देखा जा सकता है कि यह युवा लोग हैं जो दो प्रारंभिक चरम सीमाओं पर हैं (अर्थात, जिनके पास उच्च डिग्री है और जो अनिवार्य स्कूली शिक्षा को पूरा करने में विफल हैं) जो नकारात्मक परिणामों से सबसे अधिक पीड़ित हैं। श्रम अस्थिरता। शैक्षिक स्तर जितना अधिक होगा, व्यवसाय का स्तर उतना ही उच्च होगा। इस प्रकार, बेरोजगारी ने योग्यता के बिना युवा लोगों को मौलिक रूप से प्रभावित किया है।
युवा लोगों के लिए नीतियों को सक्रिय करने की चुनौती
यूरोपीय तुलनात्मक ढांचे में युवा Spaniards के बदलाव पर इस अध्ययन में प्रस्तुत सबूत कई चुनौतियों का सामना करते हैं:
1. किराए के लिए युवा आवास को बढ़ावा देना कम लागत पर। यह मुक्ति की प्रक्रिया को बढ़ावा देने का काम करता है।
2. वर्कर प्रोटेक्शन बढ़ाना। डेनमार्क और नीदरलैंड में "फ्लेक्सिसिटी" मॉडल का अनुकूलन, जहां बेरोजगारी बहुत कम है, युवा बेरोजगारी के प्रभावों को कम करने के लिए संकेत दिया गया है। यह एक श्रम विनियमन तंत्र है जो उच्च श्रमिक सुरक्षा के साथ नौकरियों को बदलने की संभावना को जोड़ती है ताकि यह स्थिरता और निरंतरता की न्यूनतम गारंटी के साथ एक नौकरी से दूसरे में संक्रमण कर सके।
3. छात्रों के लिए प्रेरणा।प्रारंभिक स्कूल छोड़ने के खिलाफ यह एक वैश्विक समाज जिसमें नई प्रौद्योगिकियों का उपयोग होता है, में डूबे युवाओं के प्रेरणाओं के लिए माध्यमिक शिक्षा के उद्देश्यों को अनुकूलित करने की सलाह दी जाती है।
4. डिग्री के प्रस्ताव का अनुकूलन नौकरी की पेशकश के लिए व्यावसायिक, माध्यमिक और विश्वविद्यालय शिक्षा के लिए।
5. प्रशिक्षण कार्यक्रम को अधिक लचीला बनाएं और विश्वविद्यालय की डिग्री में ट्रांसवर्सल दक्षताओं के अधिग्रहण का पक्ष लेते हैं।
6. सभी शैक्षिक स्तरों पर मानव पूंजी में निवेशबचपन की शिक्षा सहित।
7. उद्यमशीलता को प्रोत्साहित करें युवा लोगों के विचारों का लाभ उठाने और श्रम बाजार को सक्रिय करने के विकल्प के रूप में आर्थिक अस्थिरता के समय में।
8. सामाजिक और युवा नीतियों को सक्रिय करें गरीबी की रोकथाम के उद्देश्य से।
9. युवा नीतियों को मजबूत बनाना विभिन्न संस्थागत क्षेत्रों में युवाओं की भागीदारी और सहयोग के पक्ष में।
10. श्रम और पारिवारिक अनुकूलता नीतियों को प्रोत्साहित करना और, इसलिए, युवा लोगों के बीच परिवार का गठन।
