माँ बनने से उत्पादकता बढ़ती है
काम और पारिवारिक जीवन को फिर से संगठित करना यह कई परिवारों की बड़ी चुनौती है और कई कंपनियों के लिए एक समस्या है। यद्यपि आज कई माताएँ कार्य और परिवार को प्रभावी ढंग से मिलाने का प्रबंधन करती हैं, लेकिन कार्यस्थल में यह विचार जारी है कि कामकाजी माताएँ बच्चों के बिना महिलाओं की तुलना में कम उत्पादक होती हैं।
हालांकि, अब, फेडरल बैंक ऑफ सेंट लुइस (यूएसए) द्वारा किए गए एक अध्ययन ने इसके विपरीत निष्कर्ष निकाला है: माँ बनने से उत्पादकता बढ़ती है.
शोधकर्ताओं के उद्देश्य के प्रभाव को समझना था उच्च योग्य महिलाओं में बच्चे हैं जिसका कार्य अक्सर कार्यस्थल में आकलन करना मुश्किल होता है। ऐसा करने के लिए, उन्होंने 30,000 अर्थशास्त्रियों को प्रश्नावली दी, जिनमें से केवल 9,939 ने उत्तर दिया। इन सर्वेक्षणों में, उत्पादकता को चार अलग-अलग पैमानों के माध्यम से मापा गया था, जो अकादमिक प्रकाशनों की संख्या से संबंधित थे, शोध पत्रिकाओं की गुणवत्ता से जुड़े थे, जिनमें उनका प्रसार किया गया था।
अधिक बच्चों वाले माता-पिता, अधिक उत्पादक माता-पिता
इस अध्ययन के परिणाम ने निर्धारित किया कि, परंपरागत रूप से जो सोचा गया था, उसके विपरीत, 30 साल के करियर के दौरान लगभग सभी अवधियों में बच्चों के साथ काम करने वाली महिलाएँ बच्चों की तुलना में अधिक उत्पादक होती हैं। इसके अलावा, यह उत्पादकता तेजी से विकसित होती है: अधिकांश उत्पादक महिलाएं हैं जिनके दो या दो से अधिक बच्चे हैं; वह है, अधिक बच्चे, अधिक उत्पादकता। विशेष रूप से, सबसे महत्वपूर्ण अंतर काम के पहले पांच वर्षों में होता है।
इसी तरह, पुरुषों के लिए, बच्चे होने पर भी उत्पादकता में वृद्धि होती है। हालाँकि एक बच्चे के साथ उन माता-पिता की उत्पादकता उतनी ही होती है जितनी कि उन पुरुषों की होती है जिनके बच्चे नहीं होते हैं, हालाँकि, एक से अधिक बच्चे वाले माता-पिता अपने कामकाजी जीवन में अधिक उत्पादन करते हैं। केवल कामकाजी जीवन के अंतिम वर्षों में, एक से अधिक बच्चे (या कोई भी नहीं) होने का मतलब पुरुषों के लिए उत्पादकता में वृद्धि है।
माताओं के लिए उच्च उत्पादकता के क्षण
अध्ययन उन दो क्षणों की ओर इशारा करता है जिसमें महिलाओं के पूरे कामकाजी जीवन में अधिक उत्पादकता होती है। इस अर्थ में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि उन दो क्षणों में जिनमें कामकाजी माँ को जन्म देने से ठीक पहले या उनके बच्चे पैदा होने के बहुत समय बाद उत्पादकता प्राप्त होती है।
इसके विपरीत, विशिष्ट क्षणों में, जैसे कि जब बच्चे अभी भी छोटे हैं, उत्पादकता 15 से 17% के बीच होती है, जो बिना बच्चों वाली महिला की तुलना में कम होती है, और 5% कम माता-पिता। इसके अलावा, जो महिलाएं 30 साल से कम उम्र की मां हैं, उनके काम पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। एकल माताओं के लिए भी गर्भावस्था का प्रभाव नकारात्मक है, साथ ही साथ पुरुषों के लिए भी एक निश्चित स्थिति के बिना।
उच्च उत्पादकता वाली माताओं की प्रोफाइल
अध्ययन के शोधकर्ताओं ने खुद महिलाओं के प्रोफाइल से संबंधित कई चर को इंगित किया है, जो परिणामों की जांच करते समय ध्यान में रखा जाना चाहिए। सर्वेक्षण में शामिल महिलाओं ने विशेषताओं की एक श्रृंखला को पूरा किया:
- उच्च योग्यता वाली महिलाएं। उच्च योग्यता वाले लोगों में अध्ययन, एक पूर्ण शैक्षणिक और व्यावसायिक गठन वाली महिलाएं।
- योजनाबद्ध मातृत्व। महिलाओं ने सर्वेक्षण किया कि परिवार बनाने की योजना कौन बना रहा है, वे कहते हैं, एक ईमानदार तरीके से।
- स्थिर रोजगार। जो महिलाएं अधिक बच्चे पैदा करने की योजना बनाती हैं, वे ऐसा तब करती हैं जब उनके पास स्थिर रोजगार और शैक्षणिक दुनिया में एक स्थिति होती है, जिससे महिलाओं को अनियोजित तरीके से बच्चों के साथ बराबरी करना असंभव हो जाता है।
सर्वेक्षण माताओं की यह प्रोफ़ाइल इंगित करती है कि, इन तीन विशेषताओं को पूरा करने वाली, जो महिलाएं बच्चे पैदा करना चाहती हैं वे अपने पेशेवर कैरियर को इस तरह से पुनर्निर्देशित कर सकती हैं जो उनके परिवार को लाभान्वित करती हैं, और अपने बच्चों की देखभाल करती हैं जिस तरह से उनके भविष्य के काम को प्रभावित करता है।
पेट्रीसिया नुनेज़ डी एरेनास