बच्चे की कागजी कार्रवाई
सभी माता-पिता जानते हैं कि बच्चे अपनी बाहों के नीचे रोटी के साथ नहीं आते हैं, लेकिन कार्यों और जिम्मेदारियों की एक श्रृंखला के साथ। पहले लोगों को अपनी स्थिति को औपचारिक रूप देना और वैध करना है जैसे ही वे एक समाज में रहने वाले लोगों के रूप में पैदा होते हैं: उन्हें नागरिक रजिस्ट्री में पंजीकृत करना, सामाजिक सुरक्षा में, उनके स्वास्थ्य कार्ड का अनुरोध करना, उन्हें नगरपालिका में पंजीकृत करना जहां वे निवास करने जा रहे हैं ...
कई बार जब जीवन नवजात शिशु के आगमन के साथ उल्टा हो जाता है, तो आवश्यक प्रक्रियाओं और उनके प्रलेखन की सूची तैयार करना आवश्यक नहीं होता है। इस प्रकार, नवजात शिशु के घर आने के साथ उस पहले सप्ताह में बच्चे की सारी कागजी कार्रवाई परिवार के लिए आसान हो जाएगी।
नवजात बच्चे के आने के बाद कागजी कार्रवाई और कागजी कार्रवाई
1. बच्चे की नागरिक रजिस्ट्री में पंजीकरण
अक्टूबर 2015 तक, माता-पिता के पते या उस इलाके में जहां जन्म हुआ है, के नागरिक रजिस्ट्री में कोई भी व्यक्ति नवजात के पंजीकरण का अनुरोध कर सकता है। बाद के मामले में, दोनों माता-पिता को अस्पताल के सामान्य पते और प्रमाण पत्र का प्रमाण दिखाना होगा कि नामांकन का अनुरोध नहीं किया गया है। इस प्रक्रिया का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा इसकी अवधि है: यह जन्म के 24 घंटे से आठ दिन बाद तक किया जाना चाहिए। अगर 30 दिन बाद का औचित्य है।
आवश्यक दस्तावेज:
- विवाह: प्रसव का चिकित्सीय हिस्सा, एक ऐसा रूप जो उस अस्पताल की सुविधा देता है जहाँ बच्चा पैदा हुआ था; माता-पिता और परिवार की किताब की आईडी (या दस्तावेज़ जो साबित करता है कि शादी को वैध बनाया गया है)।
- अविवाहित जोड़े: नागरिक रजिस्ट्री में जाना होगा पिता और माँ व्यक्तिगत रूप से प्रदान करते हैं: जन्म का चिकित्सा भाग, पिता और माता की आईडी और मां की वैवाहिक स्थिति (यदि आपकी पिछली शादी थी, तो जुदाई या तलाक का अंतिम निर्णय प्रदान करना होगा; वह अलग हो गया है, वास्तव में उसे दो गवाहों के साथ रजिस्ट्री में जाना होगा)।
2. नवजात बच्चे की सामाजिक सुरक्षा में पंजीकरण
यह सबसे जरूरी प्रक्रियाओं में से एक है, क्योंकि जैसे ही बच्चे को सामाजिक सुरक्षा में नामांकित किया जाता है, उसे एक बाल रोग विशेषज्ञ को सौंपा जाएगा जो इसे जितनी जल्दी हो सके नियंत्रित कर सकता है। आपको सामाजिक सुरक्षा संस्थान (INSS) के निकटतम कार्यालयों में जाना चाहिए। आपको आवश्यकता है: नागरिक रजिस्ट्री या पारिवारिक पुस्तक में पंजीकरण का प्रमाण पत्र, पिता का सामाजिक सुरक्षा कार्ड जो लाभार्थियों को शामिल करने के लिए बच्चे को लाभार्थी बनाएगा और पी 1 बनाएगा (इंटरनेट से डाउनलोड किया जा सकता है या कार्यालयों में उठाया जा सकता है) सामाजिक सुरक्षा)।
3. स्वास्थ्य कार्ड प्राप्त करना
एक बार इंस्टीट्यूट ऑफ सोशल सिक्योरिटी (INSS) में बच्चे के पंजीकरण के बाद, आपको उस स्वास्थ्य केंद्र में जाना चाहिए जो बच्चे के लिए बाल रोग विशेषज्ञ को सौंपने के लिए और आपके स्वास्थ्य कार्ड को संसाधित करने के लिए परिवार से मेल खाता है। हमारे पास होना चाहिए: सामाजिक सुरक्षा में जो दस्तावेज हमें दिए गए हैं, बच्चे के पंजीकरण का प्रमाण पत्र, उस बच्चे के मूल आईडी और स्वास्थ्य कार्ड की फोटोकॉपी और माता-पिता के स्वास्थ्य कार्ड, जिनसे बच्चा जुड़ा हुआ है।
4. पंजीकरण
नवजात शिशु को नगरपालिका रजिस्टर में दर्ज करने के लिए जहां वह आम तौर पर रहते हैं व्यापार द्वारा किया जाता है। सिविल रजिस्ट्री बच्चे को अधिवास में पंजीकृत करके टाउन हॉल में संचार करती है जिसमें माता-पिता या माता-पिता दोनों में से एक पंजीकृत होता है, अधिवास के बाद के मामले में वरीयता देता है जिसमें माँ पंजीकृत होती है। लेकिन कई बार माता-पिता आगे बढ़कर खुद बनना पसंद करते हैं जो बच्चे को टाउन हॉल में पंजीकृत करते हैं। इसके लिए उन्हें सिविल रजिस्ट्री या फैमिली बुक के सर्टिफिकेट और मूल डीएनआई और उस व्यक्ति की फोटोकॉपी की जरूरत होती है जो इसे रजिस्टर करने जा रहे हैं।
5. मातृत्व और पितृत्व अवकाश के लिए आवेदन
कामकाजी माताएं 16 सप्ताह के मातृत्व अवकाश की हकदार हैं, जो उनके वेतन का 100% से भुगतान किया जाता है और 15 दिनों के लिए पिता को भी उनके वेतन का एक सौ प्रतिशत भुगतान किया जाता है। दोनों लाभों का अनुरोध सामाजिक सुरक्षा कार्यालयों में किया जाता है और इसके लिए माता-पिता और कंपनी के व्यक्तिगत दस्तावेजों की एक श्रृंखला की आवश्यकता होती है, जिसके लिए वे काम करते हैं। हमेशा संकलन करने के लिए मूल और एक फोटोकॉपी के लिए पूछें, या पहले से प्रमाणित एक फोटोकॉपी।
आवश्यक दस्तावेज:
दोनों मामलों में आपको चाहिए: DNI, कंपनी का प्रमाणपत्र, श्रमिक की स्थिति की जानकारी, मातृत्व या पितृत्व अवकाश की शुरुआत की तारीख और अन्य योगदान डेटा और पिछले दो महीनों के लिए योगदान के भुगतान का प्रमाण (मामले में) कार्यकर्ताओं को कोटा के प्रवेश के लिए मजबूर किया गया)।
- विशेष रूप से, मातृत्व अवकाश के लिए आपको चाहिए: गर्भवती महिला (यह एक मूल और तीन प्रतियां हैं) और सिविल रजिस्ट्री में बच्चे के पंजीकरण के परिवार की किताब या प्रमाण पत्र में भाग लेने वाले डॉक्टर द्वारा जारी की गई मातृत्व रिपोर्ट। अगर माँ पिता को अपनी अनुमति का हिस्सा देती है, तो उसे एक फॉर्म पूरा करना होगा।
- पितृत्व अवकाश भी प्रदान किया जाएगा सिविल रजिस्ट्री में बच्चे के पंजीकरण की पारिवारिक पुस्तक या प्रमाण पत्र।
ध्यान रखें कि ऐसी विशेष परिस्थितियां हैं जिनके लिए विशिष्ट दस्तावेज की आवश्यकता होती है।उदाहरण के लिए, जो अधिकारी सामाजिक सुरक्षा, बड़े परिवारों, विकलांगता, एकल-माता-पिता के परिवार, स्वरोजगार में शामिल नहीं हैं ... उन्हें इन स्थितियों या अन्य प्रकार के प्रमाण पत्रों को साबित करने के लिए प्रलेखन प्रदान करने की आवश्यकता है।
अधिक जानकारी: www.seg-social.es
6. कामकाजी माताओं को 100 यूरो की राज्य सहायता
वित्त मंत्रालय 3 वर्ष से कम आयु के बच्चों के साथ काम करने वाली माताओं को प्रति माह 100 यूरो प्रति बच्चे की सहायता प्रदान करता है। यह मदद टैक्स एजेंसी से फोन या इंटरनेट के जरिए मांगी जा सकती है। यह केवल काम करने और सामाजिक सुरक्षा में पंजीकृत होने के लिए आवश्यक है। अधिक जानकारी: www.aeat.es
मैरिसोल नुवो एस्पिन
