ट्यूशन: शिक्षक-ट्यूटर के साथ साक्षात्कार की तैयारी कैसे करें

पाठ्यक्रम के दौरान आपको एक सामयिक रखना होगा शिक्षक-शिक्षक के साथ ट्यूशन या साक्षात्कार हमारे बेटे की। जब बच्चा छोटा होता है, तो एकल शिक्षक के पास पर्याप्त समग्र दृष्टि होती है; लेकिन जब बच्चा बड़ा होता है, का काम शिक्षक-शिक्षक या शिक्षक प्रभारी यह मौलिक है क्योंकि इसमें बेटे या बेटी की शिक्षा में शामिल सभी शिक्षकों के कार्य का समन्वय है।

की आवधिकता शिक्षक-शिक्षक के साथ साक्षात्कार यह प्रत्येक परिवार के आधार पर बहुत भिन्न होता है। किसी भी मामले में, पाठ्यक्रम की शुरुआत और अंत में और लगभग दो बार अंतराल में एक अनुमानित मानदंड देखा जा सकता है। शिक्षक-शिक्षक के साथ साक्षात्कार की व्यवस्था के लिए किसी भी चिंताजनक विषय की आवश्यकता नहीं है। इसके अलावा, जब सबकुछ ठीक चल रहा होता है तो मजबूत बिंदुओं को मजबूत करने के तरीके के बारे में बात करने के लिए आदर्श क्षण है, शैक्षिक परियोजना को प्राप्त करने के लिए जो कदम उठाए जाने चाहिए, आदि।


जब तक कुछ मुद्दा विशेष रूप से गंभीर नहीं होता है, उस स्थिति में ट्यूटरिंग या साक्षात्कार मोनोग्राफिक होगा, विषयों की एक विस्तृत श्रृंखला को संबोधित करना अच्छा है: विषयों, यदि आवश्यक हो तो एक-एक करके; चरित्र के लक्ष्य, सहकर्मियों और दोस्तों के साथ संबंध; सद्गुणों का विकास जैसे कि आदेश, ईमानदारी, मेहनती, उदारता, आदि। आमतौर पर, यह माता-पिता को होना चाहिए जो इसे व्यवस्थित करने के लिए पहल करेंगे, दोनों पति-पत्नी की सहायता करेंगे। बच्चों की शिक्षा से जुड़े सभी मुद्दे दोनों में रुचि रखते हैं।

शिक्षक-शिक्षक के साथ साक्षात्कार की तैयारी कैसे करें

यह बुनियादी है कि साक्षात्कार दोनों पक्षों द्वारा तैयार किया जाता है और यह कि सभी साक्षात्कारों के बीच निरंतरता की एक पंक्ति है। ऐसा करने के लिए, आप नोट ले सकते हैं (साक्षात्कार से पहले और बाद में दोनों), हालांकि यह कवर किए गए विषयों की संख्या, प्राप्त की गई प्रतिबद्धताओं और प्रत्येक की स्मृति पर निर्भर करेगा।


की ओर से की गई शिक्षक-शिक्षक प्राथमिक है जो अन्य शिक्षकों के साथ बात करता है विपरीत विचारों के लिए। आपको नवीनतम ग्रेड की भी जांच करनी चाहिए, माता और पिता के पहले नाम को याद रखना चाहिए, उन प्रश्नों के बारे में सोचें जो आप दोनों से पूछना चाहते हैं, जिन कार्य योजनाओं में आप सुझाव देना चाहते हैं, आदि। जब छात्र या छात्र का ज्ञान बहुत अधिक होता है, तो नोट्स लेना आवश्यक नहीं हो सकता है; अन्यथा, यह बहुत सुविधाजनक होगा।

माता-पिता की ओर से भी ट्यूटोरियल की पूर्व तैयारी होनी चाहिए। आपको "जो वे मुझसे कहते हैं उसे देखें" के निष्क्रिय रवैये के साथ साक्षात्कार में नहीं जाना चाहिए। पति और पत्नी को संबोधित करने के लिए संभावित मुद्दों के बारे में एक साथ सोचना चाहिए, किन क्षेत्रों में सलाह के लिए पूछना है, ट्यूटर के साथ विपरीत अगर स्कूल और परिवार से धारणा मेल खाती है और, यदि नहीं, तो वे किस बात से और क्यों असहमत हैं। घर और स्कूल के बीच अंतर करने के लिए व्यवहार के लिए यह असामान्य नहीं है या एक शिक्षक से निपटने में यह पता चला है कि एक बच्चे के बारे में संस्करण अलग हैं।


ट्यूशन की कुंजी: शिक्षक-ट्यूटर की प्रतिक्रियाएँ

जब माता-पिता कुछ विशिष्ट डेटा में रुचि रखते हैं, शिक्षक-शिक्षक को पहले से सूचित करना सार्थक है ताकि वह आवश्यक जानकारी प्राप्त कर सके और साक्षात्कार तैयार कर सके। यदि माता-पिता ने देखा कि ट्यूटर सामान्य, अस्पष्ट वाक्यांशों या सामान्य स्थानों के साथ उत्तर देता है, तो उसे निम्नलिखित जानकारी के बारे में जानकारी प्राप्त करने और हमें सूचित करने के लिए कहना उचित हो सकता है। यदि यह एक अभ्यस्त तरीके से किया जाता है, तो यह अनुरोध किया जाना चाहिए, यदि संभव हो तो, ट्यूटर के परिवर्तन या बच्चे के उन शिक्षकों के साथ साक्षात्कार का अनुरोध करने के लिए जो प्रतिक्रिया देने में सक्षम हैं।

इसी कारण से कि कुछ शिक्षक दूसरों की तुलना में बेहतर शिक्षक होते हैं, कुछ माता-पिता ऐसे भी होते हैं जो दूसरों की तुलना में अधिक उद्देश्य रखते हैं। पिता या माता को अंधा करना और पुत्र या पुत्री द्वारा सीमित होने का स्वीकार नहीं करना स्नेह के लिए असामान्य नहीं है। इन मामलों में, ट्यूटरिंग का काम मुश्किल हो जाता है और जिस माहौल में साक्षात्कार सामने आता है, उसमें शैक्षिक कार्रवाई की मांग नहीं होती है।

मुख्य रूप से दूसरे पक्ष की कमियों पर ध्यान केंद्रित करते हुए साक्षात्कार पर ध्यान केंद्रित करना एक बुरा दृष्टिकोण है। किसी भी स्कूल या परिवार को कई खामियां या खामियां मिल सकती हैं।

परिप्रेक्ष्य के साथ एक ट्यूशन

सकारात्मक और नकारात्मक में कुछ परिप्रेक्ष्य की आवश्यकता होती है, समय के साथ उन लोगों को समझने के लिए जिन्हें एक छात्र या बेटे या बेटी के व्यक्तित्व की ताकत या कमजोरियों के रूप में रेखांकित किया गया है। चीजें अचानक नहीं होती हैं, और न ही वे अप्रत्याशित हैं। प्राथमिक विद्यालय के अंतिम वर्षों में, किशोरावस्था का पूर्वाभास कैसे होता है, इसका अनुमान लगाना पहले से ही संभव है। यह देखने के लिए सार्थक हो सकता है कि स्कूल के पुराने छात्र कैसे अनुमान लगाते हैं कि आपका सबसे पुराना बच्चा कैसा होगा या कम से कम, उनके सहपाठी कैसे होंगे।

संवेदनशील अवधियों के अनुसार, इस तरह से निर्माण करना आवश्यक है कि मनोवैज्ञानिक विकास में उन अवधियों के अंत में, बेटा या बेटी खुद को अधिक संघर्ष के चरणों में प्रवेश करने के लिए तैयार बचाव के साथ पाता है। अनावश्यक अलार्म के बिना आपको जानना होगा कि छोटे विवरणों को कैसे महत्व दिया जाए जो बाद में गंभीर हो सकते हैं।एक लड़का या लड़की जो जन्मदिन की पार्टी में तीन सोडा पीता है, जब वह कुछ साल का होता है, तो ऐसा ही होने की संभावना है लेकिन मादक पेय पदार्थों के साथ।

शिक्षक-ट्यूटर के साथ साक्षात्कार का सकारात्मक अर्थ

जो लोग कठिनाइयों को देखते हुए केवल हस्तक्षेप करने पर विचार करते हैं, जिनके पास शिक्षा में सकारात्मक समझ की कमी है, वे उन लोगों के रचनात्मक रवैये को खर्च कर सकते हैं जो एक परियोजना में विश्वास करते हैं। शिक्षा में, गुणों को प्राप्त करने के लिए दोषों से बचने का इतना अधिक मामला नहीं है।

ट्यूशन में शामिल किए जाने वाले विषय: शिक्षक-ट्यूटर के साथ साक्षात्कार

कुछ विवरणों को निर्दिष्ट करते हुए, हम माता-पिता के रूप में सोच सकते हैं कि अगले साक्षात्कार में किन पांच बिंदुओं पर ध्यान दिया जा सकता है। ये कुछ हैं:

- बेटे या बेटी का मजबूत और कमजोर बिंदु।
- शिक्षक-शिक्षक को 0 से 10 तक की दर से अपने काम, साहचर्य और आदेश की भावना के बारे में पूछें।
- यदि आपके अध्ययन में तर्क या स्मृतिवाद प्रमुख है, तो विश्लेषण करें।
- चरित्र के कुछ पहलू के बारे में सोचें जिन्हें प्रबल किया जाना चाहिए।
- परिवार में या दोस्तों के साथ सेवा के कुछ विवरण निर्दिष्ट करें।
- अपने साथ बच्चे के आत्मविश्वास की डिग्री पर शिक्षक-शिक्षक के साथ राय का विरोध करें।
- सहकर्मियों के साथ संबंध और दोस्तों के साथ व्यवहार।
- सांस्कृतिक प्रशिक्षण। रीडिंग और फिल्में।
- सबसे ज्यादा जरूरतमंदों की मदद करने की चिंता।

जोस मैनुअल माएनू गजटेलुइटा स्कूल का प्रशिक्षण निदेशक

वीडियो: Teacher Interview - इंटरव्यू में पूछे जाने वाले खास पॉइंट - इंटरव्यू देते समय क्या करे क्या न करे


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