68% युवा एक स्थिति रखते हैं जिसके लिए वे अयोग्य हो जाते हैं
खोज काम यह हाल के वर्षों में एक कठिन कार्य बन गया। एक स्थिति प्राप्त करना और आर्थिक पारिश्रमिक प्राप्त करना कुछ की पहुंच के भीतर था और कई युवाओं को बार को कम करने और उन नौकरियों में शुरू करने के लिए चुनना था जो उनकी डिग्री से निकटता से संबंधित नहीं थे। यही है, कई मौकों पर लोग ऐसे पदों पर थे जिनके लिए वे थे overqualified.
वर्षों से, आर्थिक संकट कम हो रहा है और अधिक से अधिक पाया गया है काम। हालांकि, ओवरक्वालिफिकेशन के प्रति यह प्रवृत्ति नहीं बदली है और आज ऐसे कई मामले हैं जिनमें एक व्यक्ति ऐसी स्थिति में है जो उनकी तैयारी के अनुरूप नहीं है।
हाल के वर्षों में वृद्धि
सबसे कम उम्र की तैयारी इतिहास में सबसे ऊंची है। उनमें से कई ने जो कौशल प्रस्तुत किए हैं, वे इससे कहीं अधिक हैं पिछली पीढ़ी। हालांकि, ऐसा लगता है कि यह पाठ्यक्रम इन विशेषताओं के समान स्थान पाने के लिए सेवा नहीं दे रहा है। वास्तव में जिस स्थिति के लिए अयोग्य घोषित किया गया है उसका अभ्यास हाल के वर्षों में बढ़ा है, विशेषकर 25 वर्ष से कम आयु के लोगों में।
तो यह बताते हैं Asempleo, जो स्पेन में 12% की अयोग्यता की वृद्धि का आंकड़ा है। इस संगठन के अनुसार, वर्तमान में कार्यरत आबादी का 53.3% हिस्सा ऐसी स्थिति में है जिसके लिए इसे जरूरत से ज्यादा तैयार किया जाता है। दूसरी ओर, उनकी स्थिति के लिए सही प्रशिक्षण वाले लोग केवल 5% बढ़े और स्पेन में 43.2% कर्मचारियों के लिए जिम्मेदार थे।
सबसे ज्यादा बुजुर्गों को बख्शा जाता है
ओवरक्वालिफिकेशन की दिशा में प्रवृत्ति ने सबसे अधिक प्रभावित किया है। एसेम्प्लो बताते हैं कि आज 68% युवा हैं 25 साल से कम उम्र के जो काम करते हैं, वे इसे उस स्थिति में करते हैं जिसके लिए वे खाते से अधिक तैयार होते हैं। आबादी के इस क्षेत्र में भी सभी समूहों में सबसे अधिक बेरोजगारी दर है।
लिंग के अनुसार, पुरुषों ने पुरुषों की तुलना में अपने प्रशिक्षण के अनुरूप एक स्थान पाया है। महिलाओं, जो अधिक अयोग्यता से पीड़ित हैं। रोजगार, वाणिज्य और आतिथ्य के क्षेत्रों के लिए, वे सबसे अधिक प्रशिक्षण वाले कर्मचारियों के साथ हैं जिन्हें उन्हें सैद्धांतिक रूप से आवश्यकता होगी। इस प्रकार के मामले परिवहन और विनिर्माण उद्योग में भी देखे जाते हैं।
क्या कोई ऐसा क्षेत्र है जो किसी ऐसे पद का प्रयोग नहीं कर रहा है जिसके लिए वह अयोग्य है? हां। असेम्प्लो के डेटा से पता चलता है कि वे हैं 55 वर्ष से अधिक जिन लोगों को उनके प्रशिक्षण के अनुसार अधिक सफलतापूर्वक नौकरी मिली, हाँ, इस उम्र के लोगों की संख्या भी उनके पाठ्यक्रम के स्तर से कम है। कारण? कुछ कंपनियों का मानना है कि आबादी का यह क्षेत्र अप्रचलित हो गया है।
दमिअन मोंटेरो
