200,000 से अधिक लोग अनुरोध करते हैं कि मातृत्व और पितृत्व अवकाश 32 सप्ताह के लिए हो

एक बच्चा हो और उसकी पहुँच हो 32 सप्ताह का मातृत्व और पितृत्व अवकाश बच्चे के जन्म के बाद ठीक होने के लिए, सभी परिवर्तनों को अपनाएं और नवजात शिशु के जीवन के सबसे महत्वपूर्ण क्षणों में मौजूद रहें। यही वे निवेदन कर रहे हैं स्पेन से 200,000 से अधिक लोग चेंज डॉट ओआरजी प्लेटफॉर्म के माध्यम से एक याचिका पर उनके हस्ताक्षर के माध्यम से, जो 300,000 तक पहुंचने का प्रयास करता है।

याचिका को ऐलेना टेना नाम की एक स्पेनिश महिला ने जुलाई की शुरुआत में लॉन्च किया था, और एक महीने से भी कम समय में उसने अपना लक्ष्य हासिल कर लिया: 300,000 लोग पहल का समर्थन करते हैं एक बच्चा होने के बाद छुट्टी के दिनों पर पुनर्विचार, रोज़गार मंत्री फ़ातिमा बानेज़ से अनुरोध करके।


“वर्तमान परमिट नीति माता-पिता के बच्चों को उखाड़ रहा है, और यह अप्राकृतिक है ", विचार के प्रवर्तक ने इस तथ्य का जिक्र करते हुए बताया कि वर्तमान में स्पेन की माताओं में यह है 16 सप्ताह की अनुमति, जबकि माता-पिता के केवल दो हैं।

इस पहल के बारे में कुछ कहना यह है कि प्रमोटर एक माँ नहीं है: "स्वायत्त होना और अपने स्वयं के अध्ययन में काम करना, मातृत्व ऐसा कुछ नहीं है जो मैं अभी, दुर्भाग्य से," दुर्भाग्य से कह सकता हूं। हालाँकि, यह सहानुभूति का एक उदाहरण है: उसने दोस्तों को पास होते देखा है "सच्ची कलवारी" प्रसव और काम पर लौटने के बीच कम समय के कारण, जिसने इस महिला को काम करने के लिए नीचे कर दिया है।


मातृत्व और पितृत्व अवकाश का विस्तार करने के कारण

अपनी याचिका में, टेना ने आश्वासन दिया कि बच्चे की मांगों का जवाब दें "यह उस पर विश्वास की भावना को बढ़ावा देता है, जो पूरे वर्ष में समेकित होता है और महत्वपूर्ण महत्व का होता है"। इस बिंदु पर, वह कहते हैं: "यदि बच्चा उन लोगों पर भरोसा कर सकता है जो उसकी देखभाल करते हैं, तो वह दुनिया को एक धमकी भरे स्थान के रूप में नहीं देखेगा और दूसरों पर भी भरोसा करना सीख जाएगा"।

"यह आवश्यक है कि मातृत्व और पितृत्व की अवधि का विस्तार अपने बच्चों की देखभाल करने और अपने काम की रक्षा करने के लिए जब वे काम पर लौटते हैं, तो उस स्थिति में अनुकूलन की अवधि के साथ जहां वे भीड़ को पीड़ित नहीं कर सकते हैं," वह पूछता है, इसके 10 कारण:

1. रक्षा करना जन्म संख्या

2. रक्षा करो कर्तव्य बच्चों की

3. रक्षा करना वापस काम पर माता / पिता की


4. रक्षा करना दुद्ध निकालना (WHO ने 6 महीने की विशेष स्तनपान की सलाह दी)

5. रक्षा करना सुलहकाम और परिवार

6. गारंटी की स्थिरता आर्थिक परिवार का

7. अपने बच्चे को उसकी देखभाल करने से रोकें ताकि वह छोटा हो अजीब

8. करने से बचें छोड़ना आपका रोजगार

9. से बचें mobbing अपनी नौकरी पर लौटने के लिए काम करें

10. बच्चों की गारंटी लें उनके माता-पिता द्वारा पालन-पोषण, कौन हैं जो इसे सर्वश्रेष्ठ करेंगे?

यूरोपीय निर्देश

इस विचार का प्रवर्तक अपने लेखन में याद करता है कि मातृत्व अवकाश पर यूरोपीय निर्देश "23 वर्ष का है और इसकी स्वीकृति के बाद शायद ही बदल गया है।" इस नियम के तहत, सरकारों को महिलाओं को कम से कम देना चाहिए 14 सप्ताह की अनुमति, कुछ ऐसा है जिसे इस महिला (और कई अन्य) मानते हैं अपर्याप्त।

“मातृत्व / पितृत्व अवकाश की स्थापना के लिए सभी पक्षों और विशेष रूप से सरकार से पूछने का समय आ गया है कम से कम 32 सप्ताह स्पेन में, जैसा कि सबसे उन्नत यूरोपीय देश पहले से ही करते हैं, "वह कहते हैं, फिनलैंड जैसे मामलों का जिक्र करते हुए, जहां महिलाओं को 37 सप्ताह का परमिट है।

रोजगार और जन्म

अपनी याचिका में, ऐलेना के महत्व का भी उल्लेख करती है माता-पिता के काम की रक्षा करना फिर, जैसा कि वह कहता है, "स्पेन में बच्चा होने के कारण नौकरी खोने का थोड़ा डर है", जिसका अर्थ है कि हमारे देश में "कम और कम बच्चे पैदा होते हैं"। "जबकि स्वीडन और नोरिएगा जैसे देशों में उन्होंने अपने जन्म दर में तेजी लाने में कामयाब रहे हैं, इस तथ्य के लिए धन्यवाद कि उन्होंने मातृत्व का समर्थन करने के लिए नीतियों को लागू किया है, स्पेन में इस तरह की कोई सहायता नहीं है," वह शिकायत करते हैं।

उनके तर्कों ने 200,000 से अधिक लोगों को आश्वस्त किया है, और एकाउंटेंट ऊपर जा रहा है। "मैं एक महिला हूं और मैं एक मां बनना चाहती हूं और अपने बच्चे की देखभाल करना चाहती हूं।" मेरा वेतन छोड़े बिना। जहाँ मैं रहता हूँ, वहाँ मेरे साथी के अलावा मेरा कोई परिवार नहीं है। मैं नहीं चाहता कि कोई भी अजनबी कम से कम 8 महीने से पहले मेरे बेटे की देखभाल करे। और मैं इसे स्तनपान के साथ विशेष रूप से खिलाना चाहता हूं, "हस्ताक्षरकर्ताओं में से एक कहता है।

अन्य (दोनों पुरुषों और महिलाओं), टिप्पणी करते हैं कि यह एक अनुरोध है "निष्पक्ष" और "तार्किक", और यह "बच्चों के अधिकारों की रक्षा करने" में मदद करता है। "हमारे बच्चों को हमारी ज़रूरत है," जो कई माताओं ने हस्ताक्षर किए हैं, उनमें से एक को समझाता है।

एंजेला आर। बोनाचेरा

वीडियो: पितृत्व अवकाश के लाभ | अर्थशास्त्री


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