फैमिली फोरम गर्मियों में सहमति बनाने में सक्षम होने के लिए अधिक सहायता का अनुरोध करता है
ग्रीष्मकालीन छुट्टियों का पर्याय है और ये, बदले में, खाली समय है। छोटों को अब कक्षा में नहीं जाना पड़ता है और कई मामलों में, अतिरिक्त गतिविधियों को भी रोक दिया जाता है। यह घर पर कई बच्चों में अनुवाद करता है जबकि उनके माता-पिता को अपने काम के दायित्वों को पूरा करना चाहिए जो अभी भी स्कूल की अवधि के दौरान मौजूद हैं।
संक्षेप में, सुलह गर्मियों के दौरान यह फिर से एक समस्या है। इस कारण से, फ़ैमिली फ़ोरम जैसे संगठन इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए और अधिक मदद माँगते हैं और माता-पिता अपने बच्चों और उनके काम के दायित्वों दोनों का ध्यान रख सकते हैं, कुछ और जो बच्चों के खाली समय को देखते हुए अधिक आवश्यक हैं। वे घर पर ही रहते हैं
जोड़े गए खर्च
"हजारों परिवारों को तीन महीने के लिए काम के साथ बच्चों की देखभाल में सामंजस्य स्थापित करने की चुनौती का सामना करना पड़ता है।" यहां तक कि अलग-अलग महीने में प्रत्येक माता-पिता को पूरी अवधि शामिल नहीं होती है, क्योंकि जून के अंत और शुरुआत रहती है सितंबर और इसे एक सप्ताह भी साझा करना असंभव बना देगा आराम पूरे परिवार को एक साथ, "परिवार फोरम के सामान्य निदेशक जेवियर रोड्रिगेज बताते हैं।
इस स्थिति को हल करने के लिए कई माता-पिता ग्रीष्मकालीन शिविरों का सहारा लेते हैं ताकि छोटे लोग अपनी छुट्टियों के दौरान आवश्यक ध्यान प्राप्त कर सकें। यह एक में परिणाम है अतिरिक्त लागत उन परिवारों के लिए जिन्हें इन स्थानों पर अपने बच्चों को दाखिला देने और भेजने के खर्च का सामना करना पड़ता है।
इन अतिरिक्त खर्चों का सामना करते हुए, परिवार फोरम अधिक से अधिक अनुरोध करता है समर्थन सार्वजनिक प्रशासन द्वारा। सहायता है कि उनके अनुसार लंबी कक्षाओं में अनुवाद नहीं करना चाहिए, लेकिन स्कूलों में कि बच्चे पढ़ने, खेल या खेल जैसी गतिविधियों में भाग लेते हैं, और यह लागत सार्वजनिक संस्थाओं द्वारा ग्रहण की जाती है या यह कि यह अर्थव्यवस्था के लिए सस्ती है बच्चों के साथ घरों की
फैमिली फोरम यह भी बताता है कि सुलह एक ऐसा मुद्दा है जिसमें कंपनियां शामिल होती हैं और यह संभव है कि वे गर्मियों के दौरान मदद कर सकें teleworking या इस अवधि में अधिक श्रम लचीलापन। जेवियर रोड्रिगेज ने कहा, "यह एक बहुत ही लाभदायक निवेश होगा क्योंकि श्रमिक अपनी उत्पादकता को बढ़ाएंगे कि वे अपने बच्चों को कहां या किस स्थान पर छोड़ दें।"
समय लचीलापन
फ़ोरम ऑफ़ द फ़ैमिली एकमात्र संगठन नहीं है जो एक पेशकश करने के लिए दांव लगाता है अधिक लचीलापन गर्मियों के दौरान समय। मेसफामिलिया फाउंडेशन का यह भी मानना है कि यह उपकरण छुट्टी पर सुलह हासिल करने के लिए सबसे उचित होगा।
Fundación Másfamilia भी इंगित करता है कि गर्मियों के दौरान लागू किए गए कुछ उपायों को बाकी साल भी लागू किया जा सकता है। एक उदाहरण है गहन दिन, जिसके कारण कर्मचारी अपने सभी कामकाजी घंटों को विभाजित रूप में करने के बजाय सुबह में ले जाता है, ताकि माता-पिता दोपहर में अपने बच्चों के साथ हो सकें जब वे अपने काम के घंटे खत्म कर लें।
दमिअन मोंटेरो
