वापस काम करने के लिए: जब यह माँ के लिए सामंजस्य करने का समय है
आवश्यकता से या आवश्यकता से, अधिक से अधिक माताओं के समय को पूरा कर रहे हैं मातृ अवकाश, उन्हें अपने काम पर लौटना होगा। पूरे दिन में एक के साथ बच्चों को लेने का विकल्प मां या उसके बच्चे के लिए अच्छा नहीं है। हालाँकि, हालाँकि इसके लिए कुछ प्रयासों की आवश्यकता होती है, फिर भी हमारे बच्चों की देखभाल और उन्हें व्यवस्थित करने के कई तरीके हैं।
माँ को काम पर लौटना चाहिए या नहीं इस सवाल को इस सदी में इस तरह नहीं माना जा सकता। कभी-कभी, यह एक स्वतंत्र विकल्प है। दूसरों में, यह परिवार की अर्थव्यवस्था में योगदान करने की आवश्यकता है। किसी भी मामले में, अधिक से अधिक महिलाओं को अपनी नौकरी से फिर से जुड़ने के लिए कुछ महीनों के लिए अपने बच्चों को छोड़ना पड़ता है। और इसे कार्यालय में ले जाने का फोटोजेनिक विचार - या कांग्रेस के डिपुओं के लिए - मां या बच्चे के लिए सबसे अच्छा विकल्प नहीं है।
सहमति की गारंटी देने के लिए सार्वजनिक शक्तियों के लिए बार-बार अनुरोधों से परे, माता-पिता को उन परिस्थितियों के अनुकूल होना चाहिए जो हमारे ऊपर लगाए गए हैं और किसी भी मामले में, हमारे बच्चों के जीवन के हर मिनट में मौजूद नहीं होने के लिए अपराध की भावना से बचें। ।
वास्तव में, जबकि बड़े बच्चे माता-पिता, शिशुओं की निरंतर उपस्थिति की मांग करते हैं, अगर वहाँ है उचित लगाव, यह किसी के लिए उन्हें खिलाने, उन्हें साफ रखने और उन्हें एक अच्छी झपकी प्रदान करने के लिए पर्याप्त है। कौन करता है यह उनके लिए बहुत महत्व नहीं है, ताकि कोई आघात न हो अगर यह कोई और है जो उसे एक बोतल देता है या दिन में कुछ घंटे अपना डायपर बदलता है।
मातृत्व के बाद काम पर कब लौटना है
अधिकांश कामकाजी माताओं के पास चुनने के लिए बहुत अधिक विकल्प नहीं होते हैं जब वे अपने पद पर लौटते हैं। मातृ हानि अलग-अलग होती है प्रत्येक स्थान पर, मी सेकुछ नॉर्डिक देशों में एक साल से अधिक तक संयुक्त राज्य अमेरिका से पारिश्रमिक के बिना 12 सप्ताह या 9 मलेशिया से।
नियमों के आधार पर, तथाकथित "स्तनपान के दिन" को जोड़ने का विकल्प है। यह काम के घंटे की कमी के घंटे जमा करने के बारे में है, जिसके लिए माताओं को अपने बच्चे को स्तनपान कराने के लिए एक समय के लिए हकदार हैं।
कई जोड़े चुनते हैं माता और पिता की छुट्टियां जोड़ें घर में बच्चे के रहने के समय को लंबा करने के लिए विभिन्न अवधियों में। इस विकल्प को लागू करना आसान नहीं है अगर अन्य भाई हैं और गर्मियों में साझा किए बिना अवकाश के जोड़े को छोड़ देते हैं।
जब मैं काम पर वापस जाता हूं तो मेरे बच्चे की देखभाल कौन करता है
कई माता-पिता के लिए,वापस नियमित काम करने के लिए यह शिशु की देखभाल करने के लिए अन्य लोगों की संभावना पर भारी चिंता उत्पन्न करता है। कई माता-पिता असहज हैं और कोई विकल्प उन्हें वास्तविक आत्मविश्वास नहीं देता है। कुछ विवाहों ने काम की शिफ्ट को संशोधित किया ताकि उन्हें पूरक बनाया जा सके और बच्चा हमेशा माता-पिता में से एक के साथ रहे।
समस्या यह है कि दंपति के नजरिए को खोना नहीं चाहिए, यह कहना है, नाबालिगों की देखभाल पिता और मां के बीच के बंधन को नहीं रोक सकती है जो एक साथ समय बिताना बंद कर देंगे।
के केंद्रों का विकल्प बच्चों की शिक्षा यह सबसे ज्यादा इस्तेमाल में से एक है। प्रशासनिक नियंत्रण यह गारंटी देता है कि बच्चे हर समय योग्य कर्मियों के साथ पर्याप्त स्थान पर हैं। लेकिन वे सस्ते नहीं हैं। सार्वजनिक केंद्र तक पहुंचने के लिए आपको उस समय जगह के लिए आवेदन करना होगा जब पंजीकरण खोला जाता है। और कई निजी लोगों में छेद ढूंढना इतना सरल नहीं है। तथाकथित 'दिन माताओं' फैशनेबल हो रही हैं, जो महिलाएं घर पर बच्चों के एक छोटे समूह में ले जाती हैं और परिवार के माहौल में उनकी देखभाल करती हैं। यह लाभ प्रस्तुत करता है लेकिन अभी भी कोई विशिष्ट कानून नहीं है जो इस गतिविधि को नियंत्रित करता है।
माता-पिता को यह तय करना होगा कि क्या यह केंद्र के लिए उनके घर के करीब होने के लिए अधिक आरामदायक है, ताकि बच्चे को वहां पहुंचने में, या अपने काम के करीब आने में देर न लगे, ताकि माता-पिता आपात स्थिति और शेड्यूल के मामले में भाग ले सकें। मूल्य- जितना संभव हो उतना श्रम को समायोजित करें। इसके अलावा, चुनने से पहले विचारों की एक श्रृंखला को ध्यान में रखा जाना चाहिए। किसी भी मामले में, यदि माता-पिता एक दिन देखभाल केंद्र का विकल्प चुनते हैं, तो उन्हें पहले से विचार करना होगा कि वे अप्रत्याशित हल कैसे करें, जैसे कि संभावित बीमारियां जो बच्चे को पाठ्यक्रम के दौरान संक्रमित होती हैं।
इस समस्या से बचने के लिए, एक विकल्प यह है कि एक देखभाल करने वाले, दाई या दाई को काम पर रखा जाए। यह महत्वपूर्ण है कि कोई व्यक्ति विश्वसनीय हो, कि अन्य परिवारों की सिफारिशों का अच्छी तरह से अध्ययन किया जाए और जहां तक संभव हो, माता-पिता को आरक्षित करें काम पर लौटने से पहले इस व्यक्ति के साथ रहने में सक्षम होने के लिए कुछ दिन। सकारात्मक हिस्सा यह है कि, बच्चों की देखभाल के अलावा, वे घर के काम और खाना पकाने में मदद करेंगे। लागत के लिए, यदि घर में एक से अधिक बच्चे हैं, तो किसी व्यक्ति को किराए पर लेना अधिक लाभदायक हो सकता है। कुछ कंपनियां हैं जो घरेलू कामगारों के प्रशिक्षण और प्रबंधन से जुड़ी हैं।
अगर परिवार के सदस्यों को बच्चों की देखभाल में मदद करने के लिए उपयोग किया जाता है, खासकर दादा-दादी, तो यह महत्वपूर्ण है कि हर कोई अपनी भूमिका को परिभाषित करे ताकि शैक्षिक मुद्दों के साथ कोई गलतफहमी न हो।दादा-दादी को पोते-पोतियों की नि: शुल्क देखभाल करने के लिए नहीं कहा जा सकता है और इसके अलावा, जिस तरह से उन्हें ऐसा करना चाहिए। यह अंतर-पारिवारिक तनाव पैदा कर सकता है जो पारिवारिक जीवन के लिए हानिकारक है।
स्तनपान का सवाल
कई वैज्ञानिक शोध तथाकथित फार्मूला दूध के साथ स्तनपान कराने पर स्तनपान के लाभों का समर्थन करते हैं। यही कारण है कि कई माताओं के लिए काम करना शुरू करना मुश्किल होता है, और साथ ही, शिशुओं के स्तन को हटाने के लिए मजबूर होना पड़ता है। एक प्रणाली जो आसानी से काम के कार्यक्रम के साथ संगत होती है, उसमें उन शॉट्स में निरंतर दूध शामिल करना शामिल है, जिसमें माँ काम कर रही है और सुबह के पहले और रात के अंत में स्तन बनाए रख रही है। इस तरह, शिशु अभी भी प्रतिरक्षित है।
मां को कुछ इंटेक्स को वापस लेने से दूध खोने का डर नहीं होना चाहिए। यदि सही ढंग से किया जाता है, तो शरीर विशिष्ट परिस्थितियों में दूध उत्पादन को बढ़ाता है। वास्तव में, दूध उत्पादन की मात्रा और लय पहले महीनों में स्वाभाविक रूप से भिन्न होती है।
यदि मां को यात्रा करने के लिए मजबूर किया जाता है या उसके कार्यक्रम बदल रहे हैं, तो इस प्रणाली को बनाए रखना अधिक जटिल होगा। एक विकल्प, अगर पर्याप्त दूरदर्शिता के साथ किया जाता है, तो जमे हुए स्तन के दूध के भंडार को संग्रहीत करना है जो कमरे के तापमान पर पिघलना होगा, क्योंकि वे आवश्यक हैं। और अगर इन मार्गों में से कोई भी संभव नहीं था, जैसा कि वालेंसिया के ट्राफलगर स्वास्थ्य केंद्र से बाल रोग विशेषज्ञ पिलर एलेमन द्वारा समझाया गया है, तो अन्य संभावनाओं के कार्यात्मक नहीं होने पर फार्मूला दूध के विकल्प के लिए दोषी महसूस करने का कोई कारण नहीं है।
आसक्ति की गारंटी है
किसी भी माता-पिता को यह नहीं सोचना चाहिए कि, अपने बच्चे के साथ दिन में 24 घंटे नहीं बिताने से यह एक लगाव की समस्या उत्पन्न करेगा। हालांकि इसमें कोई संदेह नहीं है कि माता-पिता और बच्चों के बीच लगाव का बहुत बंधन परिवार के समय के बंटवारे पर निर्भर करता है, लेकिन यह कम सच नहीं है कि दिन भर में कई ऐसे क्षण होते हैं जब वह लगाव नहीं बनता है।
कभी-कभी यह वास्तविक समय की गणना करने के लायक है कि हमने काम पर लौटने के लिए एक बच्चे से अलग किया है। यदि हम सुबह और दोपहर में झपकी लेते हैं, तो चलना (जहां वे हमें किसी भी मामले में नहीं देखेंगे) और बोतल-खिला, जहां महत्वपूर्ण बात यह है कि उनके भोजन को सुनिश्चित करने के लिए, इतने मिनट नहीं हैं कि कामकाजी माता-पिता अनुपस्थित हैं।
इन चरणों में यह समय को ठीक से व्यवस्थित करने के लिए बहुत उपयोगी हो सकता है ताकि बच्चों को समर्पित एक 100 प्रतिशत हो। इसके अलावा, रिक्त स्थान को एक परिवार के रूप में आरक्षित किया जाना चाहिए और अपराध की भावना से बचना चाहिए, दोनों काम और घर पर, उन क्षणों की गुणवत्ता को चिह्नित करें। शांत माता-पिता अपने बच्चों के लिए बहुत अधिक प्यार संचारित करेंगे और अधिक समय के साथ माता-पिता की तुलना में बेहतर लगाव का समर्थन करेंगे, लेकिन अधिक अनियमितताएं।
एलिसिया गादिया
