लगभग 250,000 लोग लचीले घंटों के साथ निरंतर दिन के लिए प्रोत्साहन मांगते हैं
बच्चों की देखभाल करना कोई आसान काम नहीं है और जैसे कि समय की आवश्यकता होती है। हालांकि, माताओं और पिता मुश्किल से कुछ घंटों के लिए अपने छोटे बच्चों को उठाते हैं और आनंद लेते हैं। यही कारण है कि लगभग 250,000 लोग क्लब डी लास मलस मदरेस के हस्ताक्षर की याचिका में शामिल हुए हैं ताकि सरकार कंपनियों को लचीले घंटों के साथ कार्यदिवस लगाने के लिए प्रोत्साहित करे।
उद्देश्य: "एक सच्चा काम-जीवन संतुलन"। यह क्लब डी लास मालस मैड्रेस द्वारा इंगित किया गया है, जिसने हस्ताक्षर के लिए यह याचिका शुरू की है और तीन हफ्तों में इसकी जरूरत के लगभग 300,000 समर्थन तक पहुंच गया है। "अब समय है," इन माताओं का कहना है, "सभी दलों और विशेष रूप से, सरकार को छोटे और मध्यम आकार की कंपनियों को सभी कर्मचारियों के लिए लगातार दिन स्थापित करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए प्रतिबद्ध है।"
बच्चों के लिए थोड़ा समय
अभियान शुरू करने के लिए इन माताओं ने क्या किया है, यह सर्वेक्षण के नतीजे हैं # concilia13F 4,500 से अधिक महिलाओं के लिए आयोजित किया गया था जिसके द्वारा यह निष्कर्ष निकाला गया था कि "मुक्त समय" जो एक कामकाजी महिला के पास औसतन केवल 54 मिनट है एक दिन "क्या ऐसे समाज का भविष्य है?" वे चेतावनी देते हुए पूछते हैं कि यह डेटा "उस सुलह के दृष्टिकोण को उजागर करता है जो मौजूद हैं।"
क्लब डी लास मालामाड्रेस के लिए, यदि इस स्थिति को बदलने के लिए कुछ नहीं किया जाता है, तो समाज "गरीब समय प्रबंधन से उत्पन्न स्वास्थ्य समस्याएं" समाप्त हो जाएगा, समाज बनने के अलावा "जहां महिला होने के लिए दंडित किया जाता है" माँ "और कहाँ, इसलिए," लैंगिक असमानताएं होंगी क्योंकि यह महिलाएं हैं जो सबसे बड़ा कुल कार्यभार मानती हैं "।
"और, सबसे बढ़कर, एक ऐसा समाज जिसमें महिलाओं को अपना व्यावसायिक विकास छोड़ना पड़ता है, अपने बच्चों का ध्यान रखना चाहिए या माता होने का भी त्याग करना चाहिए," वे यह कहने की चेतावनी देते हैं कि वे ऐसा नहीं करेंगे: "मैं नहीं छोड़ता," वे कहते हैं , और सभी महिलाओं को उनके अनुरोध में शामिल होने के लिए आमंत्रित करें।
कार्य-जीवन संतुलन के लिए लचीलापन
इन माताओं को याद है कि पेशेवर महिलाओं के "हजारों" हैं जो "जीवन की बेहतर गुणवत्ता और पुरुषों और महिलाओं के बीच समय के अधिक समान वितरण की गारंटी" के लिए अनुसूचियों के युक्तिकरण की मांग करते हैं। "व्यवसाय की जटिलता से अवगत होने के कारण, हम कंपनियों में समय की एक नई संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए ठोस उपाय प्रस्तावित करते हैं और, परिणामस्वरूप, समाज में: हम पूछते हैं कि उन एसएमई को कर प्रोत्साहन दिया जाए जो कार्यदिवस को लचीले घंटों के साथ लागू करते हैं।"
चीजें बदलें
हस्ताक्षर के इस संग्रह के प्रमोटरों का आश्वासन है कि इस ठोस उपाय का समाज पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा, क्योंकि इसे "कंपनियों में महिला प्रतिभा को बनाए रखना", "बच्चों की देखभाल और घरेलू-पारिवारिक जिम्मेदारियों के लिए उपलब्ध समय में अधिक से अधिक इक्विटी प्राप्त होगी।" , "समय के वितरण के साथ अधिक से अधिक संतुष्टि", "खाली समय की अधिक उपलब्धता", "नौकरियों में और सामान्य रूप से संगठनों में अधिक उत्पादकता" और "कम अनुपस्थिति, बीमारियों और काम पर दुर्घटनाएं"।
सारांश में, वे यह सुनिश्चित करने की कोशिश करते हैं कि महिलाओं को कुछ "छोड़ना" नहीं पड़ता है, कि वे मां हो सकती हैं, बल्कि श्रमिक भी हो सकती हैं, और यह कि वे एक सच्चे काम-जीवन संतुलन के लिए धन्यवाद कर सकते हैं।
उनके तर्कों ने लगभग तीन हफ़्ते में लगभग 250,000 लोगों को आश्वस्त किया है, जिन्होंने Change.org पर अपनी याचिका पर हस्ताक्षर किए हैं। "वहाँ रहने और इस कारण का समर्थन करने के लिए धन्यवाद, हर दिन हार न मानने और लड़ने के लिए धन्यवाद," उन्होंने पहले 200,000 हस्ताक्षर प्राप्त करने के बाद इन "खराब माताओं" का धन्यवाद किया है। यदि आप अनुरोध से सहमत हैं, तो आप यहां शामिल हो सकते हैं।
