लीडर वुड: एक अच्छे लीडर के गुण और गुण

हालाँकि हम ऐसा सोच सकते हैं एक नेता बनो यह प्रभारी होने के लिए पर्याप्त है, एक नेता होने के नाते कुछ सरल नहीं है, यह प्रभारी होने से बहुत अधिक है। किसी भी तरह की टीम, संस्था, सेवा या समूह की कमान में होने का मतलब यह नहीं है नेता। प्रभारी होना एक कार्य है, एक फ़ंक्शन जो बाहर से लगाया जाता है, लेकिन हर कोई जो किसी चीज़ के प्रभारी नहीं है, एक अच्छा नेता है।

नेता के पास अपने व्यक्ति के लिए गुण और गुण होने चाहिए जो उसे समझ, सहमति और दूसरों को प्रेरित करने की क्षमता से एक समूह का नेतृत्व करने की अनुमति देगा। कई अवसरों पर हम नेताओं को हमेशा सुरक्षित और शांत, प्रशंसित और दूसरों द्वारा सम्मानित करते देखते हैं, और हम सोच सकते हैं कि यह कुछ सरल है, लेकिन नेता की लकड़ी होने का मतलब पूरी टीम के लिए प्रयास और चिंता, निर्णय लेने की क्षमता और विभिन्न समस्याएं हैं। सिर का


नेता प्रकार

एक अच्छा नेता होने के लिए, एक प्रभावी और फलदायी नेतृत्व करने में सक्षम होने के लिए, नेता की लकड़ी का होना आवश्यक है। हमारे पास कई प्रकार के नेता हो सकते हैं:

1. थोपने वाला, या सत्तावादी। वह नेता जिसे हर कोई डरता है और वह करता है जो वह विश्वास से नहीं कहता है, बल्कि फटकार के डर से बाहर निकलता है। इस प्रकार के नेता अपने निर्देशों का पालन करने का प्रबंधन करते हैं, लेकिन प्रेरित नहीं करते हैं, सुनते नहीं हैं और नई चीजों के लिए नेतृत्व नहीं करते हैं। वह दूसरों की जरूरतों की परवाह नहीं करता है और आदेश देने के लिए खुद को सीमित करता है। थोपे हुए नेता के पास प्रभावी नेतृत्व नहीं होता है।

2. नरम या अनुमेय नेता। यह एक प्रकार का नेता होगा जो दूसरों की बात सुनने और उनकी जरूरतों को पूरा करने के लिए परवाह करता है, लेकिन बहुत अधिक अनुमति देने वाला है और दूसरों को मना नहीं करता है। इस प्रकार के नेता को निर्णय लेने और दूसरों के निर्देशों का पालन करने और समूह कार्य करने में गंभीर कठिनाइयाँ होंगी। वे ऐसे लोग हैं जो आंतरिक रूप से न होकर प्रमुख भूमिका निभाते हैं। न ही यह प्रभावी नेतृत्व करता है।


3. प्रभावी या लोकतांत्रिक नेता। वह एक ऐसा नेता है जो संतुलन पाता है, जो दूसरों की जरूरतों को सुनना और उसमें भाग लेना जानता है, लेकिन जो यह भी जानता है कि उसे कैसे समझाना है और वह उचित और फलदायी निर्णय लेने में सक्षम है। वह एक नेता है जो बदलता है, जो सीखता है, एक निश्चित और समझदार नेता, लेकिन दृढ़। इस मामले में, एक प्रभावी नेतृत्व है और हम कह सकते हैं कि इस प्रकार का नेता वह है जिसके पास वास्तव में नेतृत्व है।

लीडर वुड: इसे कैसे पहचानें

अच्छे नेता या लोकतांत्रिक नेता के पास गुणों की एक श्रृंखला होनी चाहिए। लेकिन अच्छे नेता के मूल्य क्या हैं?

1. विश्वास और सुरक्षा। इसमें एक चरित्र है जो आत्मविश्वास को प्रेरित करता है। इस प्रकार का चरित्र उन लोगों के लिए विशिष्ट है जो स्वयं के प्रति आश्वस्त हैं और अपनी क्षमताओं में विश्वास रखते हैं। खुद पर भरोसा करना दूसरों पर भरोसा करने के लिए महत्वपूर्ण है।


2. संचार। वह जानता है कि दूसरों के साथ संवाद कैसे करना है। यह स्वयं को समझने और दूसरों को सुनने के बारे में है।

3. क्षमता और आत्मनिर्भरता। इसकी क्षमता है। बोलने के अलावा, वह कार्य करता है और प्रदर्शन करता है और अपने कार्यों के साथ अपने शब्दों को पुष्ट करता है। लेकिन वह अपनी क्षमता और अंत को प्राप्त करने के प्रयास को निर्देशित करने में भी सक्षम है।

4. कमिटमेंट। वह एक ऐसा व्यक्ति है जो अपनी भागीदारी दिखाता है और जो सम्मानित है। नेता दूसरों के साथ काम करता है, शामिल होता है और सामान्य लक्ष्य की परवाह करता है और एक उदाहरण के रूप में कार्य करता है।

5. स्वच्छता और उदारता। नेता जानता है कि कैसे विनम्र होना चाहिए और आम अच्छे की तलाश करना है, न कि खुद की भलाई। चूँकि आम अच्छाई उनकी अच्छाई हासिल करने का तरीका है।

6. CHARISM। अच्छा नेता एक करिश्माई व्यक्ति है। वह एक ऐसा व्यक्ति है जो अपने बारे में अच्छा महसूस करता है और दूसरों को अच्छा महसूस कराता है।

7. INITIATIVE। अच्छा नेता बहादुर होता है और उसके पास पहल होती है, वह अपने अधिकारों और अपनी टीम के बचाव के लिए नई चीजें करने की हिम्मत करता है।

8. ट्रबलशूटिंग। उन्होंने उन समस्याओं को हल करने के लिए रणनीतियां विकसित की हैं, जो हर दिन उनका सामना करती हैं।

9. पॉजिटिव एटिट्यूड। वह सामान्य रूप से जीवन के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण दिखाता है और उस समूह का काम करता है जो वह विशेष रूप से करता है। उस दृष्टिकोण, उस इच्छा और उस ऊर्जा को समाहित करता है।

10. पद। नेता जो कुछ भी करता है उसके बारे में भावुक होता है और दूसरों को भी करने के लिए मिलता है।

अच्छा नेता, यह पैदा हुआ है या यह बना है?

अच्छे नेता की विशेषताएं ऐसी विशेषताएं हैं जो उनके प्रकार के चरित्र द्वारा पूर्वनिर्मित हो सकती हैं, लेकिन वे भी विकसित हो सकती हैं। लीडर वुड को विकसित करने और प्रभावी नेतृत्व के लिए कुछ सुझाव निम्नलिखित हैं:

1. एक स्वस्थ आत्म-सम्मान का विकास करना और अपने आप पर विश्वास करें, यदि आप आत्मविश्वास का संचार करते हैं तो दूसरे आप पर विश्वास करेंगे। अपने शब्दों और वादों के प्रति वफादार और एकीकृत होने का प्रयास करें।

2. पूरी टीम के लिए अपने फैसलों का संचार करें और उनकी राय सुनें। नेता का काम एक सामान्य कार्य या उद्देश्य के लिए पूरी टीम का समन्वय करना है, उसे सभी शक्तियों को संयोजित करने के लिए सभी को सुनना होगा।

3. अपने आप के साथ दृढ़ रहें, उन उद्देश्यों का प्रस्ताव करें जिन्हें आप पूरा कर सकते हैं और अपना समय और कार्य व्यवस्थित करना सीख सकते हैं।

4। आप प्रतिबद्ध नहीं होने पर दूसरों से प्रतिबद्धता नहीं मांग सकते। जैसा आप चाहते हैं वैसा ही अभिनय करें और दूसरे भी ऐसा ही करें।

5. देखें कि आपका लक्ष्य दूसरों के सिरों को हासिल करना है। याद रखें कि यह नेता का काम है।

6. अपना करिश्मा विकसित करें, अपने आप से अच्छा बनना सीखें, जो कुछ भी आप करते हैं उसका आनंद लें।

7. अपनी गलतियों से सीखें और नई चीजों को आजमाएं। याद रखें कि आपके द्वारा कोशिश की गई सभी नई चीजें, अधिकांश काम नहीं करेंगी लेकिन यह पर्याप्त है कि उनमें से केवल एक ही काम करता है।

8. समस्याओं को हल करने के लिए रणनीति विकसित करें, समस्या का विश्लेषण करें, समाधान खोजें, उन्हें महत्व दें और उनका मूल्यांकन करें।

9. अपनी सकारात्मक सोच विकसित करें। आपके पास उन विचारों का विश्लेषण करें और उन पर चर्चा करें, सकारात्मक सोचना सीखें।

10. आप जो करते हैं उसके प्यार में पड़ जाते हैं, दूसरों में जुनून फैलाने के अलावा, आपके लिए अपना काम करना मुश्किल नहीं होगा।

सेलिया रॉड्रिग्ज रुइज़। नैदानिक ​​स्वास्थ्य मनोवैज्ञानिक। शिक्षाशास्त्र और बाल और युवा मनोविज्ञान में विशेषज्ञ। के निदेशक के एडुका और जानें। संग्रह के लेखक पढ़ने और लिखने की प्रक्रियाओं को उत्तेजित करें।

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